Recruiting Specialist - Darmstadt, Deutschland - iw-projekt GmbH

iw-projekt GmbH

Geprüftes Unternehmen

Darmstadt, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die iw-projekt GmbH ist ein international operierendes Engineering-Unternehmen, mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung diffiziler Maschinen
- und Anlagenbauprojekte. Unser innovativer Geschäftsbereich Personaldienstleistung rekrutiert gefragte High Professionals, Ingenieure, Techniker und Facharbeiter, für interessante Kunden aus nahezu allen technischen Bereichen. Ein rundum faires Miteinander, maßgeschneiderte Coachings und eine ganzheitliche Betreuung im Prozess bringen Sie ohne Umwege zu Ihrem Traumjob

Ab sofort suchen wir intern einen

**Recruiting Specialist (w/m/d)**
**ID: 16666**:
**Was wir Ihnen bieten**:
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der eine persönliche Einbringung von

eigenen Ideen und Erfahrungen herzlich willkommen heißt. Sie erwartet ein offenes, harmonierendes
Team, welches Wissen gerne teilt und bei dem die Einheit im Fokus steht.
Des Weiteren bieten wir:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine marktgerechte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, inkl. hochwertiger Arbeitsmittel (Notebook,

Firmen-Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung)- Kostenloser Verzehr von Wasser und Heißgetränken

**Ihre Aufgaben**:

- Rekrutierung von Ingenieuren und technischen Fachkräften für Kundenanfragen
- und -projekte verschiedener technischer und naturwissenschaftlicher Fachbereiche- Erstellung von Stellenanzeigen und Recherche von passenden Kandidaten in unserem

Talentpool sowie über Active Sourcing in sozialen Netzwerken- Sie managen Bewerber, führen Kandidatengespräche persönlich, per Video oder

Telefon- Unterstützung bei Recherchen und Profilerstellungen

**Was wir von Ihnen erwarten**:

- Sie haben eine Ausbildung oder Studium im Personalbereich - Ebenso willkommen

sind Bewerber aus dem technischen Bereich mit Bezug oder Interesse für das
- HR-Segment- Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit anspruchsvollen Bewerbern
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit- Spaß am Umgang und direkten Kontakt mit Menschen sowie eine

dienstleistungsorientierte Arbeitsweise- Ein sicherer Umgang mit gängiger MS-Software wird vorausgesetzt
- Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Konversationssicheres Englisch