Personalreferent/in (M/w/d) Für Baugesellschaft Am - Berlin, Deutschland - Eiffage Infra-Rail

Eiffage Infra-Rail

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Die Eiffage Infra-Rail hat in Deutschland den Hauptsitz in Herne und Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig. Das Unternehmen gehört seit mehr als 120 Firmengeschichte zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen und asiatischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem konzipieren und errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein Großmaschinenpark auf höchsten technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio. Diesen außergewöhnlichen Erfahrungsschatz und die hohe technische Kompetenz wissen unsere Auftraggeber - staatliche und private Bahngesellschaft ebenso wie Stadtbahn
- und Straßenbahn
- Unternehmen - zu schätzen. Anspruch, Sicherheit, Effizienz - das sind seit jeher die Leitprinzipien für Eiffage Infra-Rail GmbH. So begegnen wir Kunden, Mitarbeitern und Nutzern der Bahninfrastruktur. Und so arbeiten wir für Ihren Erfolg.**

**Hierbei ist Ihr Können gefragt**:

- Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und sind zentraler Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themenstellungen wie Personalplanung
- und Entwicklung
- Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses - von der Formulierung des Anforderungsprofils über die Ansprache (Direct Sourcing, Social Media, Netzwerke) begleiten ihren Aufgabenbereich genauso wie das Überwachen und die Betreuung des Bewerbermanagements bis hin zur gesamten Organisation
- Sie übernehmen das Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen und steuern den On
- bzw. Offboarding Prozess
- Das Interesse persönlicher Werdegänge und deren Weiterentwicklung begeistert sie ebenso wie die operative Personalbetreuung
- Sie verantworten die Auswertung von Personaldaten, das Controlling und das Erstellen des Personalberichtswesens
- Sie gestalten bzw. implementieren HR Strategien und Prozesse in der Niederlassung und erreichen gemeinsam mit uns das Optimum
- Für die Gewinnung von Hochschulabsolventen bzw. Auszubildende organisieren sie Maßnahmen und setzen Projekte zielgerichtet um
- Eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit ist für sie maßgeblich

**Das bringen Sie mit**:

- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in der Bauindustrie
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit aus und können sich gut auf unterschiedlichste Gesprächspartner einstellen
- Sie überzeugen uns mit ihrem Engangement und ihrer Beratungskompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Organisationsvermögen runden ihr Profil ab
- Organisatorische Betreuung der gewerblich, technischen und kaufmännischen Auszubildenden
- Erfahrungen in der Personalgewinnung und Umgang mit Sozialen Netzwerken

**Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an**:
Neben einem attraktivem Einkommen erwartet sie:

- Firma: Moderner Arbeitsplatz in einem motiviertem Team
- Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Familie/ Freizeit: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage
- Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, wertschätzender Umgang
- Fairness: Tarifvertrag gemäß BRTV, faire Vergütung
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Sonstiges: Attraktive Verkehrsanbindung des ÖPVN sowie eigene Mitarbeiterparkplätze

**Benefits**:

- Individuelle Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt.