Personalleiter (M/w/d) - Duesseldorf, Deutschland - Volz Personalberatung

Volz Personalberatung
Volz Personalberatung
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Wir sind eine moderne und wachsende Personalberatung mit dem attraktiven Sitz im Kölner Rheinauhafen.

DerSchwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Beratung sowie im Recruiting und Headhunting von ausgewählten Fach
- und Führungskräften.

Wir führen zusammen, was zusammen passt... Interessierte Menschen und spannende Unternehmen

Für ein wachsendes und innovatives Automatisierungsunternehmen im Großraum Köln besetzen wir exklusiv die verantwortungsvolle Position als

**Personalleiter (m/w/d)**

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe im HR-Bereich
- Sie optimieren die Personalprozesse
- Die Gestaltung und Umsetzung einer positiven und gewinnbringenden Unternehmenskultur liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie sind verantwortlich für die Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt
- Sie sind Kontaktperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Sie erstellen Stellen
- und Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Sie verantworten den gesamten Recruiting Prozess inklusive Bewerbermanagement sowie das Führen von Vorstellungs
- und Auswahlgesprächen
- Sie übernehmen das Retention Management durch zielgerichtete, stärkenorientierte Personalentwicklung sowie die Nachfolgeplanung
- Sie verantworten den Bereich Employer Branding und stärken die Arbeitgebermarke
- Sie entwickeln ein hybrides Arbeitszeitmodell mit remote-working Option und flexiblen Arbeitszeiten inkl. Umsetzung einer Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden
- Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Betreuung der Personalverwaltungssoftware HRLab
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Einführung und Etablierung eines Reporting-Systems personal-wirtschaftlicher Kennzahlen. Sie erstellen Personalberichte und Personalstatistiken

Ihr Profil:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie sind erfahren in allen relevanten Personalthemen und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sie haben gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Sie haben Erfahrung mit der Entwicklung und erfolgreichen Implementierung moderner Personalprozesse
- Sie nutzen bereits Social Media für eine erfolgreiche Personalbeschaffung
- Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte, konzeptionelle und innovative Herangehensweise aus
- Sie kommunizieren souverän auf allen Hierarchieebenen und treten sicher auf
- Sie haben eine gewinnende Art und überzeugen durch Ihre empathische Persönlichkeit
- Eine hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und das Vorangehen als Vorbild sind für Sie selbstverständlich
- Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und eine hohe Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Berufserfahrung:

- Personal: 8 Jahre (Wünschenswert)

Arbeitsort: Ein Arbeitsort
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