HR Assistenz/coordinator - Freiburg, Deutschland - Pierre Fabre

Pierre Fabre

Geprüftes Unternehmen

Freiburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Qui sommes-nous ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 9,600 people in 41 countries.

The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,

from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Votre mission
- Betreuung der Tochtergesellschaften PF Dermo Kosmetik GmbH und PF Pharma GmbH im Bereich Personaladministration
- Pflege und aktive Überwachung des Fehlzeitenmanagements
- Organisatorische und administrative Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung,

Personalrekrutierung und Personalcontrolling
- Mithilfe bei der Vor
- und Nachbereitung der Payrollunterlagen
- Organisation und Planung von Workshops/ Seminaren und des Onboarding Programms
- Mitwirkung an diversen HR Projekten

Qui êtes-vous ?

Das sind Ihre Talente & Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem

Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrungen im administrativen HR Bereich
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, Basiswissen im Bereich Payroll
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Freude an einer proaktiven Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Souveränes, sympathisches und professionelles Auftreten, sowie Empathie und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, sowie Erfahrung im Umgang mit HR Systemen

Unser Angebot:

- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching
- und Trainingsmaßnahmen
- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs
- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember
- 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche wenn gewünscht (nach der Einarbeitung)
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
- Eine positive Fehlerkultur - wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
- Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction._