Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA Im - Bremen, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem bunten, fröhlichen und flexiblen Team.

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Huchting in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Kinderpfleger / Sozialassistenten / SPA (m/w/d)**:
in Voll
- oder Teilzeit. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Sie wollten schon immer einen Kindergarten mitgestalten, kreative Ideen umsetzen und in einem jungen motivierten Team arbeiten? In Bremen-Huchting haben Sie die Möglichkeit. Wir bieten in unserem neuen und modernen Kindergarten mit viel Platz und Entwicklungsraum Plätze für bis zu 130 Kinder im Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt.

Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten Huchting ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs
- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

**Sie erfüllen folgende Voraussetzungen**
- Sie sind **staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in **oder haben einen gleichwertigen Abschluss
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen

**Das bieten wir Ihnen**:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
- eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, und bezahlt frei,
- professionelle und **zentrale Ressourcen**, wie z.B. Ereignis
- und Krisenmanagement, Kinderschutz,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),
- Hospitations
- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland.

**Interesse? Dann geht ́s direkt über den Button "Jetzt online bewerben" zum Bewerbungsformular.