Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Mittweida, Deutschland - Hochschule Mittweida

Hochschule Mittweida

Geprüftes Unternehmen

Mittweida, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

| HSMW-Jobs | Kennzahl**:34-2024**

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts
- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport
- und gesundheitsorientierten Angeboten.

Im Rahmen des BMBF-Projektes NextGen ist zum an der Fakultät Medien im Bereich "Angewandte Wirtschafts-, Kommunikations
- und Medienpsychologie" als

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)**
**Kennzahl: **

eine Vollzeitstelle, befristet bis , zu besetzen.

Im Projekt NextGen sollen qualifizierte Nachwuchswissenschaftler:innen in innovativen, querschnittsorientierten Fachgebieten durch ein strukturiertes Qualifikationsprogramm in ihrer akademischen Entwicklung unterstützt werden.

**Ihre Aufgabengebiete**:

- Entwicklung, Pilotierung und Erprobung von innovativen Lehr-/Lernformen zur Vermittlung wirtschafts-, kommunikations
- sowie medienpsychologischer Kompetenzen;
- Eigenständige Forschung zum fachlichen Schwerpunkt "Angewandte Wirtschafts-, Kommunikation
- und Medienpsychologie";
- Unterstützung bei Praxis-Projekten der Studierenden sowie bei der Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in oben genannten Bereichen;
- Unterstützung beim Transfer in wirtschaftliche Kontexte.

**Unsere Anforderungen**:

- Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften; Kommunikationswissenschaften oder Psychologie;
- Promotionsziel im beschriebenen Aufgabenbereich;
- Erfahrungen im Bereich qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden - insbesondere SPSS;
- Erfahrungen mit digitalen Lehr-/Lernformen wünschenswert;
- Erfahrungen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements als Querschnittsdisziplin wünschenswert;
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise;
- Fließende Englischkenntnisse;
- Hohe soziale Kompetenzen;
- Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in inter-/transdisziplinäre Aufgabenstellungen;
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Qualifizierung;
- Bereitschaft zu hoher Mobilität durch den Einsatz an der Hochschule in Mittweida und an den Studienzentren München und Nürnberg im Rahmen des dezentralen Hochschulprogramms.

**Unser Angebot**:

- Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L;
- Attraktiver Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen;
- Exzellente persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Wissenschaft im Rahmen des Projektes.

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Personalstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Rückfragen zur Ausschreibung können Sie gern an Frau Prof. Dr. Ramona Kusche (kuschehs-) oder Frau Dr. Angela Freche (frechehs-) richten.

Interessent:innen werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen **unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens ** zu richten an:
**digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse **karrierehs-** mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

bzw. postalisch:
**Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences**
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida

**Hinweise**:
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist -11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.