Fachassistent/-in (W/m/d) Personal Im Internen - Nuernberg, Deutschland - Bundesagentur für Arbeit (BA)

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Unterstützen Sie unsere interne Personalabteilung als Fachassistent/-in Personal bei der Erledigung vielfältiger administrativer Aufgaben und arbeiten Sie dabei mit anderen internen Bereichen zusammen. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für bestehende und zukünftige Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter Nürnberg Stadt.
- Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten aus dem Beschäftigungs
- oder Ausbildungsverhältnis mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung in Angelegenheiten des BGleiG, des BPersVG und des SGB IX
Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Maßnahmen zur Qualifizierung, Rekrutierung und von Stellenbesetzungsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Auskunftserteilung in Fragen des Personalrechts und der Vergütung zum Beschäftigungsverhältnis bzw. Ausbildungsverhältnis
Im Detail umfasst die Tätigkeit vorrangig folgende Aufgaben:
Auskunftserteilung zu Anfragen in Personalangelegenheiten
Planung und Durchführung interner Qualifizierungsmaßnahmen
Schnittstellenfunktion zu den beiden Trägern (Agentur für Arbeit/Stadt Nürnberg)
Erstellung bzw. Aufbereitung von Übersichten der Personalstruktur
Begleitung betriebliches Eingliederungsmanagement (Protokollführung)
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachkräften
- Sie bringen als Voraussetzung mit
Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder vergleichbare Qualifikation
Grundkenntnisse der relevanten Abschnitte im Personalrecht (insbesondere Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Besoldungsrecht, Versorgungsrecht)
Grundkenntnisse der Gehalts
- bzw. Bezügeabrechnung, der relevanten Abschnitte im Steuerrecht sowie des Meldewesens zur VBL
Grundkenntnisse der Instrumente und Methoden der Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Qualifizierung
Grundkenntnisse des BPersVG, BGG und der relevanten Abschnitte im SGB IX
Kenntnisse des aufgabenspezifischen Fachwissens
Kenntnisse der Aufbau
- und Ablauforganisation des Jobcenter Nürnberg Stadt sowie des maßgeblichen Umfeldes
Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Was Sie sonst noch wissen müssen:
Der Ansatz erfolgt im Jobcenter, Team Personal, welches interne Dienstleistungen und zu den beiden Trägern vor allem koordinierende Funktionen wahrnimmt.
Für die Position sind daher eine umsichtige und selbständige Arbeitsweise sowie Sensibilität beim Umgang mit den komplexen Personalangelegenheiten in einem Jobcenter und beim Umgang mit den Vertretern der beiden Träger hilfreich.
- Wir bieten Ihnen
Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
Ihre Bezahlung, in Höhe von 2751,95 €, entspricht dem derzeit gültigen Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Beginn der Beschäftigung: zum nächstmöglichem Zeitpunkt.
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung)
dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs
- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
Für Menschen mit Behinderung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich begrüßt.
Auf die ausgeschriebene Stelle können Sie sich selbstverständlich auch in Teilzeit bewerben.
Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammen.

Über uns
Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und mit rund Beschäftigten selbst eine dergrößten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Mensch