Gruppenleitung (W/m/d) Arbeitsrecht Und - Frankfurt am Main, Deutschland - DekaBank Deutsche Girozentrale

DekaBank Deutsche Girozentrale

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ref.Nr.: / Frankfurt am Main / Voll
- oder Teilzeit
- Wir sind die
- **DekaBank** - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.
- **:**Sie erwartet**:
***
- In Ihrer Rolle als Gruppenleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Labour Relations im Rahmen der Führungsgrundsätze der DekaBank.
- Mit Ihrem fünfköpfigen Team - davon drei Volljuristen - sorgen Sie für die Neupositionierung der Gruppe in allen relevanten Themenstellungen. Außerdem fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner und Schnittstelle zu den Personalräten der DekaBank sowie zu den Betriebsräten der Tochterunternehmen der Deka-Gruppe und übernehmen gekonnt die Verhandlungsführungen.
- Die kompetente Beratung der Geschäftsführer und Führungskräfte in der gesamten Deka-Gruppe in allen arbeits-, sozial-, personal
- und mitarbeitervertretungsrechtlichen Angelegenheiten sind für Sie selbstverständlich. Zudem schulen Sie die Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Sie vertreten die Gesellschaften der Deka-Gruppe in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Außerdem gestalten und optimieren Sie die individual
- und kollektivrechtlichen internen Regelwerke und stellen die Umsetzung regulatorischer/arbeitsrechtlicher Anforderungen in den internen Prozessen sicher. Auch das konsequent vorausschauende Monitoring gesetzlicher und regulatorischer Änderungen im Arbeitsrecht gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie haben immer ein Augenmerk auf die Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten und bearbeiten zeitkritische Anfragen Ad hoc.
- In Arbeitskreisen und Branchenverbänden sowie bei der Weiterentwicklung des Teams analog zu aktuellem und zukünftigen Beratungsbedarf in der Deka-Gruppe ist Ihre aktive Mitarbeit gefragt.
***Sie bringen mit**:
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- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (Fachanwalt) mit.
- Sie zeichnet eine jahrelange Berufserfahrung als Unternehmensjurist mit den Schwerpunkten individuelles und kollektives Arbeitsrecht oder vergleichbar in einer Rechtsanwaltskanzlei aus.
- Sie besitzen Erfahrung in Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien (Personalräten, Betriebsräten und Ausschüssen).
- Sie können eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, engagierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und Flexibilität aufweisen.
- Erste Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.
- Eine wertschätzende und empathische Kommunikation sind fest in Ihrem Mindset verankert. Zu Ihren Stärken zählt die Fähigkeit, alle Stakeholder und das Team zu motivieren und zu begeistern. Sie repräsentieren einen Führungsstil mit einem vertrauensvollen und reibungslosen Kommunikationsfluss und fördern eine positive Veränderungskultur. Ihr souveränes Auftreten ist geprägt von einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Dienstleitungsorientierung.**Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld**:

- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
- Work-Life-Balance:

- Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
- 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
- Coaching
- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Krippen
- und Kindergartenplätze sowie Notfall
- und Ferienbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Krippen
- und Kindergartenplätzen
- Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
- Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
- Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
- Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Cor