Junior Tech Recruiter - Berlin, Deutschland - AutoVision – Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG

AutoVision – Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unser Stellenangebot**

Sie suchen eine spannende berufliche Herausforderung? Als einer der führenden Personaldienstleister mit 13 Standorten in Deutschland suchen wir qualifizierte Fachkräfte für einen Einsatz bei unseren renommierten Kundenunternehmen. Ihre Arbeitsleistung erbringen Sie direkt vor Ort beim Kunden, Ihr Arbeitsverhältnis schließen Sie mit der AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG. Hierbei profitieren Sie von zahlreichen Benefits für Mitarbeitende. Steigen Sie mit uns ein und finden Sie einen Job mit vielen Extras. Nutzen Sie Ihr Potential bestmöglich - für Ihre Karriere

**Wir bieten Ihnen**
- Tarifvertrag mit der IG Metall
- Vielfältige Karriere
- und Einsatzmöglichkeiten im Volkswagen Konzern
- Zukunftsperspektiven in einer der Schlüsselindustrien Deutschlands
- Faire Einsatzbedingungen, hohe betriebliche und tarifliche Standards
- 30 Tage Urlaub ab dem 1. Beschäftigungsjahr
- Attraktive Vergütung
- Zahlreiche Benefits & Vergünstigungen für Mitarbeitende

**Ihre Aufgaben**
- Sie optimieren kontinuierlich den Recruitingprozess und entwickeln kluge Sourcingstrategien für Tech-Talente im Software
- und Engineering-Umfeld
- Sie steuern eigenverantwortlich das Bewerbungsmanagement, optimieren Stellenausschreibungen, schalten sie in zielgruppenspezifischen Kanälen, begleiten Vorstellungsgespräche und beraten die Hiring Manager (m/w/d) bei der Potenzialeinschätzung. Perspektivisch steuern Sie den kompletten Einstellprozess von der Ansprache bis zum ersten Arbeitstag
- Sie beraten die Hiring Manager (m/w/d) bei der Auswahl externer Partner (Recruiting Agencies/Headhunter)
- Sie bereiten Recruiting-Kennzahlen für deinen Betreuungsbereich auf und leiten entsprechende Empfehlungen ab
- Sie recherchieren aktuelle Recruiting-Trends
- Sie nehmen an Recruiting Events, Messen und Online-Workshops teil

**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste Recruiting-Erfahrung im Bereich Engineering und Software mit
- Sie haben Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten und Kenntnisse in der Entwicklung eignungsdiagnostischer Instrumente
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Recruitingtools sowie im Active Sourcing und haben Spaß an der Entwicklung von kreativen Kommunikationsmaßnahmen
- Sie kommunizieren klar und verstehen es, mit Empathie und Lösungsorientierung Themen auch in schwierigen Situationen voranzutreiben
- Sie verfügen über eine Hands-On-Mentalität, einen gesunden Pragmatismus und scheuen nicht davor im Rampenlicht zu stehen

Dieses Stellenangebot wird von der betreuenden Niederlassung Berlin ab sofort besetzt.

Ansprechperson für diese Position ist Herr Timo Schwarz.

Erste allgemeine Fragen rund um die Bewerbung beantwortet gerne unsere Bewerberhotline von Montag bis Freitag von Uhr unter 05361 /