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    HR Transformation - Taufkirchen, Deutschland - RWL GmbH

    RWL GmbH
    RWL GmbH Taufkirchen, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Beschreibung
    Stellenbeschreibung

    Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Airbus Defence and Space GmbH am Standort Taufkirchen bei München einen HR Transformation & Digital Specialist (m/w/d).

    The jobholder works as a HR Transformation & Digital Specialist (f/m/d) and will join department in Airbus Defence & Space whos mission is to drive and accompany the transformation of the HR function into its future, leveraging new Digital capabilities while continuously boosting the HR performance in order to meet HR customer's business needs. This means to monitor overall performance and effectiveness of the HR standard solutions, consult in cases with high expertise and to consider potential impacts of HR relevant legislation & regulation at the day to day operations.

    In line and complementary to the Airbus Group values, the department values are:

    • Trust: We trust in our skills and each other
    • Respect: We respect each other and benefit from our team's diversity Transparency: Each of us has full transparency on all activities and we proactively share information
    • Courage: We are courageous to try new ways, to fail, to learn and to adapt quickly
    • Unity: As team we stand united and know that together, we are stronger

    Airbus is looking for candidates who are sharing their values and want to make a true impact at Airbus by moving things faster, gaining agility and being innovative especially in the frame of digital
    The position is part of a nice, transnational working team made out of Digital Experts and HR Professionals. The jobholder will have interactions in English all day long. Additionally, they are working in a form of "empowering organizations" and their activities are split into missions which are cross-divisional and crossfunctional.

    The main tasks and responsibilities will include:

    • Reporting:
      • Reporting and Analysis of HR KPIs (absenteeism, headcount, bonus, salary review...)
      • Authorisations Management
    • HR Processes and Improvements
      • Participating to HR tools deployments and policies implementation (from business need definition to change plan implementation towards endusers)
      • Leading Business Transformation projects linked to legal restructuring or carve in/ out regarding tools and HR processes impacts
    • Act as support to HR4HR team in the following activities
      • HR Process and Policy Deployment
      • HR partnering with the business

    Personal requirements:

    • Degree in Business Administrations
    • at least 3 years experience in Projectmanagement
    • HR operational experience, with good knowledge of HR processes and business acumen is necessary
    • detailed Skills in MS-Excel, MS-Office, SAP
    • Knowledge of Google Workspace and Google Sheets would be a plus
    • Knowledge of workday would be a plus
    • Business fluent German and Englisch
    • Strong Information management systems skills are required
    • Knowledge of Data Analytics are required
    • Knowledge in Stakeholder management is necessary
    • Agile would be a plus
    • Team oriented mind-set
    • High energy with a positive, enthusiastic, flexible and resilient posture, ability to adapt in a rapidly changing environment
    • Structured, self-organized and collaborative way of working
    • Ability to communicate and influence towards diverse audiences (incl. senior management) and strong networking skills
    • Hands-on, pragmatic approach to building digital products (entrepreneurial mindset)
    • Creativity and appetence for problem solving
    • Customer orientation to provide user-centric solutions and to boost our customer satisfaction

    Unser Angebot:

    • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
    • Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen
    • Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Mitarbeiter-Events
    • Leistungsgerechte Gehaltskonditionen
    • Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
    • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung
    • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
    • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

    Ihre Bewerbung:

    Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser "Online bewerben". Dann können Sie einfach Ihre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an zusenden. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne telefonisch unter zur Verfügung.

    Als Personaldienstleister verarbeitet die RWL GmbH Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren automatisiert und leitet die eingestellten Daten an potenzielle Arbeitgeber in der Form eines exposes weiter. Mit der Zusendung Ihrer Daten erklären Sie sich damit einverstanden. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Selbstverständlich können Sie eine frühere Löschung Ihrer Daten veranlassen. Senden Sie uns dazu bitte eine E-Mail an mit dem Hinweis Löschung Ihrer Daten.

    RWL GmbH ist Spezialist für Personalrekrutierung und Personaldienstleistung. Wir arbeiten professionell, beraten individuell und lassen bei unserer Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unsere über 40-jährige Erfahrung einfließen. Wir sind auf die Betreuung von TOP-Unternehmen aus verschiedenen Industriebranchen spezialisiert. Durch langjährige Erfahrung, fachliche Kompetenz und unser großes Branchennetzwerk finden wir schnell und zuverlässig Fachkräfte und Spezialisten, die Teil unserer Kunden werden.


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