Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in Für Die - Siegen, Deutschland - DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V.

DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V.

Geprüftes Unternehmen

Siegen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Job mit Zukunft

Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in für die Häusliche Pflege Burbach/Wilnsdorf (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V. ist mit fast 1800 ehrenamtlichen und nahezu 850 hauptamtlichen Mitarbeitern einer der größten Wohlfahrtsverbände und die größte Hilfsorganisation in der Region.

Der DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V. betreut mit zwei Häuslichen Pflegen pflegebedürftige Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Die Mitarbeitenden leisten bei den zumeist älteren Kunden Grund
- und Behandlungspflege sowie auch die hauswirtschaftliche Versorgung. Basis dieser Betreuung sind die Verträge mit den Kranken
- und Pflegekassen gemäß den Vorgaben des SGB V und des SGB XI.

Für die Verwaltung der anfallenden Arbeiten und die Abrechnung in der Häuslichen Pflege Burbach/Wilnsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Sachbearbeiter/in in Teilzeit (50%).

Sie sind verantwortlich für
- Abrechnung und Rechnungsstellung der erbrachten Pflegeleistungen gegenüber Kunden und Pflegekassen
- Allgemeines Büromanagement, Telefon, Schriftverkehr, Vertragswesen
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Tätigkeiten

Sie passen zu uns, wenn Sie
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen können
- Vorkenntnisse über Leistungen des SGB V und SGB XI haben oder alternativ die Bereitschaft, sich das notwendige Wissen über Leistungen und Prozesse des Pflegebereichs kurzfristig anzueignen
- gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen haben
- zuverlässig, teamfähig, empathisch und verlässlich sind

**Unser Angebot an Sie**:

- Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche)
- Vergütung nach dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Kostenlose, regelmäßige Auffrischung der Erste-Hilfe-Ausbildung
- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing

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