Mitarbeiter/in (M/w/d) Technische - Krefeld, Deutschland - Stadt Krefeld

Stadt Krefeld

Geprüftes Unternehmen

Krefeld, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen, Friedhofsanlagen und Wohnhäuser.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n**:
**"Mitarbeiter/in (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung**
**(Gefahrenmeldeanlagen)"**:
**Kennziffer E-93/23/ZGM I Beginn: baldmöglichst I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit**:
**Vergütung EG 10 TVöD VKA**
**Bewerbungsfrist: **:
Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (Gefahrenmeldeanlagen) für die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement".
Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung

**Ihr Profil**
- abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder Bachelor für Elektrotechnik
- oder erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r Techniker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit

**Darüber hinaus wünschenswert**
- Vertiefte Kenntnisse in der Errichtung von Netzwerk-, Elektro-, sowie Photovoltaikanlagen
- Kenntnisse in den allgemein anerkannten Regeln der Technik (z.B. VOB, UvGO, VGV)
- eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs-und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die hiermit verbundene Bereitschaft zur Nutzung des Privatwagens als anerkanntes privateigenes Kraftfahrzeug

**Ihre Aufgaben**
- Eigene Planungen und Erstellung von Konzepten für netzwerk
- und elektrotechnische Anlagen, sowie Photovoltaikanlagen für Sportstätten
- Gewährleistung der Betreiberverantwortung für zugewiesene Liegenschaften
- Projektsteuerung inklusive der Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, sowie der abteilungsübergreifenden Koordination
- Übernahme von Bauherrenaufgaben bei Errichtung und Erneuerung von netzwerk
- und elektrotechnischen Anlagen, sowie Photovoltaikanlagen

**Wir bieten Ihnen**:

- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching / Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Herr Christian Kappes (Tel zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Sandra Erbslöh (Tel zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für tarifrechtliche Fragen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Herr Werner Kondermann (St. Töniser Straße 60, Zimmer 0.31, Tel

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

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