Stellvertretende/r Leiter/in Einer - Zwickau, Deutschland - Stadt Zwickau

Stadt Zwickau
Stadt Zwickau
Geprüftes Unternehmen
Zwickau, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Stellenausschreibung der Stadt Zwickau

Die Stadt Zwickau ist mit ca Einwohnern die viertgrößte Stadt im Freistaat Sachsen. Erfolgreiche Unternehmen, ein abwechslungsreiches Kulturleben, vielfältige Bildungsstätten, zahlreiche Vereine und Institutionen machen die Automobil
- und Robert-Schumann-Stadt zu einem Oberzentrum Westsachsens sowie zu einer lebens
- und liebenswerten Stadt.

Im Amt für Familie, Schule und Soziales, Dezernat Finanzen und Ordnung, ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen als:
Stellvertretende/r Leiter/in einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Kita Marienhof

**Folgendes interessante Aufgabengebiet wartet auf Sie**:

- Mitverantwortlichkeit für die Gewährleistung des einrichtungskonkreten Betreuungsangebotes, insbesondere bei der Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung von pädagogischen Konzepten
- Wahrnehmung von analytischen Aufgaben, Führen von Statistiken
- Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten, Behörden, Schulen, Organisationen und Vereinen
- Anleitung und Schulung unterstellter Mitarbeiter/innen, Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Dienst
- und Fachaufsicht
- Gewährleistung der Elternmitwirkung und regelmäßige Zusammenarbeit mit Eltern
- Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Haushaltsplanung und Haushaltsdurchführung
- anteilige Wahrnehmung von Erziehertätigkeiten

**Gesucht wird eine Persönlichkeit mit**:

- einem abgeschlossenen Studium zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder zur Sozialarbeiterin/zum Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder einem Fachhochschul-/Bachelorabschluss der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation gemäß SächsQualiVO für pädagogische Fachkräfte
- Fähigkeiten zur Motivation, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
- sicheren Kenntnissen zu den gesetzlichen Regelungen des SGB VIII, Landesjugendhilfegesetz, SächsKitaG, Regelungen im Ortsrecht und zu den das Aufgabenfeld tangierenden Verordnungen und Vorschriften
- guten Kommunikations
- und Ausdrucksfähigkeiten und der Befähigung zum analytischen Arbeiten
- Fähigkeiten und Ideen zur Entfaltung und Weiterentwicklung der körperlichen und geistigen Potenziale der Kinder
- der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung der Tätigkeit (Nachweis über die von der ständigen Impfkommission empfohlenen Masernimpfungen bzw. die Immunisierung aufgrund bereits durchlittener Krankheit sowie gültiger Gesundheitsausweis)

**Wir bieten Ihnen**:

- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung zur Entgeltgruppe S16, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
- eine unbefristete Beschäftigung
- eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von durchschnittlich 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer vollzeitbeschäftigten Arbeitskraft
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Zwickau bietet entsprechend ihrem Motto "Soziale Stadt" und als "Ort der Vielfalt" zusätzlich einen Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und Offenheit für kulturelle Vielfalt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul

Die Vorstellungsgespräche sind für den geplant.

**Hinweise**:
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Die Rücksendung von postalisch eingegangenen Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten (nur Briefmarke) Rückumschlages erfolgen.

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