Sales Manager - Hamburg, Deutschland - Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

Beschreibung

Das erwartet dich.Für unser Team in Hamburg suchen zum 1. November eine/n Kolleg:in in unbefristeter Anstellung in Teilzeit (20 Stunden / Woche).
Im Fokus des Teams von ZEIT Talent steht die aktive Vermarktung unseres umfangreichen Portfolios (Digital und Audio, Print und hybride, als auch analoge Veranstaltungen). Als (Senior) Media Consultant (m/w/d) bei ZEIT Talent entwickelst und verkaufst du aktiv individuelle Angebotskonzepte. Deine Zielgruppe sind primär Unternehmen aus der Wirtschaft.

Du nutzt deine Kommunikations- und Vertriebsstärke sowie dein souveränes Auftreten sowohl zur Gewinnung von Neu- als auch für den Ausbau bereits bestehender Kundenbeziehungen und arbeitest engagiert, um eine qualitativ hochwertige und individuelle Beratung zu gewährleisten.
Damit dein Kundenstamm kontinuierlich wächst und sich gut betreut fühlt, besuchst du diesen regelmäßig persönlich und berätst kundenspezifisch. Hierbei schaffst du eine ausgewogene Balance zwischen Zielorientierung und Flexibilität, um für eine optimale Potentialausschöpfung zu sorgen.
Selbstständig erstellst du Mediaangebote und Kommunikationslösungen, arbeitest mit allen Abteilungen des Zeitverlags zusammen und führst die finalen Vertragsverhandlungen mit deinen Kunden. Dabei überzeugst du durch deine ausgeprägte Abschlussstärke sowie durch deine Umsatz- bzw. Potenzialorientierung.
Zur Vorbereitung und Recherche beschäftigst du dich eingehend mit den Wettbewerbern, Unternehmen und dem aktuellen Marktgeschehen. Dieses Wissen nutzt du außerdem, um dich neben deinen Vertriebsaufgaben kreativ in verschiedenen Projekten, die unser Portfolio und Lösungsangebot ständig erweitern, einzubringen.

Das bringst du mit.
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Medien- oder Dienstleistungsumfeld) und / oder über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium.
Als Sales-Expert:in konntest du dein Wissen schon erfolgreich unter Beweis stellen - idealerweise im B2B-Umfeld. Falls du dich darüber hinaus auch mit den Themen Employer Branding oder Recruiting auskennst, umso besser.
Du bringst Erfahrung und Spaß an der Kundenakquise (Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms) sowie an der Weiterentwicklung von Bestandskunden mit.
Quereinsteiger:innen willkommen Um nicht nur eine produktspezifische, sondern auch eine inhaltlich fundierte Beratung für unsere Kunden zu gewährleisten, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Interessierten, die Erfahrungen aus anderen Positionen mitbringen (z.B. aus dem Recruiting-Umfeld oder aus der Personaldienstleistung). Wenn du zusätzlich über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Überzeugungskraft verfügst, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Dein Team bei ZEIT MEDIA.
Unser 9-köpfiges-ZEIT Talent Team ist bunt und zeichnet sich durch viele kluge und engagierte Mitarbeiter:innen aus: Junge und Erfahrene, mit und ohne Kinder – ein optimaler Mix, der uns alle bereichert. Mit viel Elan, Zuversicht und gesundem Pragmatismus sind wir hartnäckig im Markt unterwegs und wissen, wie wichtig der persönliche Austausch mit unseren Kunden ist.
Wir arbeiten gern und sehr qualitätsorientiert, weil wir Mittelmaß meiden und unsere Kunden es lieben, wenn wir besser sind als andere.
Um unseren Arbeitsalltag flexibel und die digitale Zusammenarbeit reibungslos zu gestalten, arbeiten wir mit M365. So können wir unseren Job zu bis zu 50% aus dem Home Office erledigen. Wir sorgen für ein kommunikatives Miteinander und einen guten Team Spirit.
Wir leben Selbstverantwortung: Unsere Visionen und Strategien sind eine tragende Säule. Wir arbeiten an Projekten mit, die uns nachhaltig erfolgreich machen und verlieren dabei unsere Verantwortung gegenüber Umsatz und Kunden nicht aus dem Auge.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

Dazulernen: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus und Blinkist Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket und für ein JobRad gibt es natürlich auch.
Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.
Du hast inhaltliche Fragen? Dann wende dich auch gerne direkt an Ann-Christin Magdanz, Head of Sales Strategy & Development ZEIT TALENT.
Wir kümmern uns umeinander.
Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
Kontakt.Du hast Fragen? Dann melde dich gern bei:
Wiebke Hilger
Junior Candidate Experience Consultant
-