Head of HR Systems - Braunschweig, Deutschland - Nordzucker

Nordzucker

Geprüftes Unternehmen

Braunschweig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 3.800 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions
- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.

Head of HR Systems & Processes (m/w/d)

**Aufgabengebiet**:

- Führung des Bereichs HR Systems & Processes mit zwei Planstellen
- Verantwortung für die zukunftsorientierte Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HR HCM Systemlandschaft zusammen mit dem HR-Team und dem IT-Bereich
- Umsetzung von Lösungen zur Optimierung der relevanten Geschäftsprozesse im SAP HR HCM Kontext gemeinsam mit der IT-Abteilung
- Konzeption der Schnittstellenanbindung zu den SAP HR HCM Modulen
- Einführung, Anpassung und Testmanagement neuer und bestehender HR IT Anwendungen
- Harmonisierung und Konsolidierung bestehender Systeme und Applikationen
- Koordination und Steuerung aller personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld, Schemen und Zyklen mit Schwerpunkt auf Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Steuerung von SAP HR HCM Untermodulen PY, PT, OM, PA sowie die Plattformen ESS und MSS
- Weiterentwicklung des HR Reportings über das SAP BW/Portal
- Konzeption und Unterstützung in konzernweiten SAP HCM Projekten sowie Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
- (Teil-) Projektleitungen bei internationalen SAP HCM Rollout
- und Implementierungsprojekten
- Anbindung und Implementierung weiterer Success Factors Module in die bestehende Systemlandschaft

**Der ideale Kandidat (m/w/d)**
- Verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und vergleichbarem Hintergrund
- Hat erste Führungserfahrung (mind. 2-3 Jahre) oder relevante Projektleitungserfahrung
- Bringt profundes Know-how und Berufserfahrung im Bereich SAP HR / HCM Umfeld inkl. Customizing (insbesondere in den Teilmodulen von PA & PY) mit
- Hat idealerweise Berufspraxis in der Prozess
- und Applikationsberatung im Bereich SAP HR / HCM
- Verfügt über Erfahrung in der Implementierung verschiedener Success Factors Module
- Bringt bestenfalls Erfahrungen in Schemen und Zyklen mit
- Besitzt fließende Englisch-Kenntnisse (B2+) und Deutsch-Kenntnisse (B2+) in Wort und Schrift
- Bei Fragen zu der Stelle oder zu Ihrer Bewerbung melden Sie sich bitte bei Frau Pekaydin (0172/