Rettungssanitäter Mit C1 Führerschein in Mainz - DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gemeinnützige GmbH

DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gemeinnützige GmbH

Geprüftes Unternehmen

Mainz, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie suchen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Rettungsdienst?
Ihnen sind Werte wie Loyalität und Menschlichkeit wichtig?
Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter*innen engagiert?
Sie möchten auf einer der größten und modernsten Rettungswachen in Rheinland-Pfalz arbeiten?

**Dann sind Sie bei uns genau richtig**

**Tätigkeitsbeschreibung**:
Ganz gleich ob Sie erste Erfahrungen auf allen bodengebundenen Rettungsmitteln sammeln möchten oder als erfahrener Rettungssanitäter (m/w/d) die Herausforderung in der Notfallrettung mit modernem Equipment suchen - wir finden mit Ihnen eine Tätigkeit, die zu Ihnen und Ihrem Profil passt.

**Ihr Profil**:

- Qualifikation als Rettungssanitäter m/w/d
- Gesundheitliche Eignung zur Berufsausübung
- Fahrerlaubnis der Klasse C1
- Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation
- Service
- und kundenorientiertes Verhalten
- ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort
- und Weiterbildung

**Darauf können Sie zählen**:

- fester Rahmendienstplan oder flexibler Dienst nach Einsatzwunsch
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
- Schwerpunktwachenzulage
- Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
- regelmäßige Fortbildungsangebote
- höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Gesundheits
- und Altersmanagement
- optionale von uns mitfinanzierte Altersversorgung
- DRK Vorsorgekonzept
- PSNV Konzept für Mitarbeiter
- zertifizierte Qualität seit über 10 Jahren
- Dienstplanung per Smartphone
- DRK Mitarbeitervorteile
- Corporate Benefits
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- moderne Fahrzeuge mit innovativer Ausstattung
- Rettungswache mit vielen Smartfeatures, die den Arbeitsalltag erleichtern

Uns kennenzulernen ist ganz einfach. Senden Sie uns gleich Ihre Unterlagen und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Bei einem persönlichen Kennenlerngespräch mit Ihren künftigen Leiter Rettungsdienst haben Sie Gelegenheit unverbindlich bei uns reinzuschauen.

Gerne lassen wir Sie wissen, warum es sich lohnt mit uns zusammen Ihr BerufsLeben zu gestalten.

**Ihr Ansprechparnter für diese Stellenausschreibung**:
Michael Kaesler
Leiter Rettungsdienst Bereich Rheinhessen

**Über uns**

**Wer wir sind**

Der DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe ist der größte Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf achtzehn Rettungswachen, zehn Notarztstandorten und zwei Leitstellen sind wir rund um die Uhr für die Menschen in der Region Rheinhessen-Nahe im Einsatz. Mit hohem Engagement und professioneller Kompetenz sorgen wir in der Notfallrettung für schnelle Hilfe bei medizinischen Notfällen und eine fachliche Betreuung von Patienten im Krankentransport. Als gemeinnütziges Unternehmen übernehmen wir auch Verantwortung für eine soziale Unternehmenskultur im Sinne der Rotkreuzgrundsätze.

**Wie wir uns als Arbeitgeber sehen**

Im Rettungsdienst gilt es besondere Herausforderungen zu meistern. Dies ist uns auch als Arbeitgeber bewusst. Als Rotkreuzorganisation stehen wir für Menschlichkeit und Loyalität gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - denn wer in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig ist, muss sich auf seinen Arbeitgeber verlassen können. Daher sind uns Worte wie Familie, Work-Life Balance und Mitarbeitergesundheit vertraut und wir geben täglich alles, um die komplexen Rahmenbedingungen im Rettungsdienst bestmöglich zu gestalten.

**Was uns antreibt**

Rettungdienst ist eine der sich am schnellsten wandelnden Berufsumgebungen unserer Zeit. Daher engagieren wir uns im Innovationsmanagement und entwickeln zukunftsfähige Konzepte, Tools und Strategien. Dazu zählen Lösungen im Bereich von Virtual Realtiy ebenso, wie ein Gesundheits
- und Alter(n)smanagement, Projekte zur lebensphasenorientierten Dienstplanung, die psychosoziale Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, sowie sichere und arbeitserleichternde Fahrzeugkonzepte mit vielen Hilfsmitteln (elektrischer Treppensteiger, Raupenstuhl, u.v.m.). Bei allen Aktivitäten haben wir stets unsere Mitarbeiter*innen im Blick und freuen uns über deren Engagement im Innovationsmanagement.

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