Trainer Apprenticeship Industriemechaniker - Gelsenkirchen, Deutschland - bp

Geprüftes Unternehmen

Gelsenkirchen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Location
- Germany - Gelsenkirchen
- Travel required
- Negligible travel should be expected with this role
- Job category
- HR
- Relocation available
- This role is not eligible for relocation
- Job type
- Professionals
- Job code
- RQ066577
- Experience level
- Entry

Job summary

**Entity**:
Production & Operations
**Job Family Group**:
HR Group
**Job Summary**:
Grade J

Responsible for supporting Talent and/or Learning activities by assisting with course/programme delivery, performing administrative tasks and providing ad hoc project support, ensuring data integrity, producing analysis and reporting and promoting best practice to help BP in managing and developing its talent.

**Ihr** **neues Aufgabenumfeld - sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert**:

- Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten nach dem Ausbildungsrahmenplan für die Berufsgruppe Industriemechaniker, aber auch Grundlagen der Metall und Anlagentechnik für andere Berufsgruppen
- Planung, Durchführung und Entwicklung von Ausbildungs
- und Trainingseinheiten im Metallbereich
- Übernahme von teamübergreifend Aufgaben im Bereich Ausbildung
- Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen gesetzlicher und betrieblicher Gegebenheiten durch
- Beurteilung der Auszubildenden
- Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Auszubildenden
- Betreuung von Praktikanten
- Kundenorientierte Optimierung der bestehende Ausbildungsgänge
- Unterstützung der Instandhaltung, Anpassung und Modernisierung des bestehenden Ausbildungsequipments
- Vermittlung alle relevanten Themen aus dem Bereich USGQC, Sicherstellung deren Umsetzung und Überprüfung der Einhaltung
- Nutzen der bestehenden Tools zum Controlling der gesamten Ausbildungsgänge
- Unterstützung von Marketingmaßnahmen

**Ihr Qualifikationsprofil - fundiert und aus Leidenschaft**
- Abgeschlossene IHK-Berufsausbildung Industriemechaniker bzw. Betriebsschlosser
- Maschinenbautechniker bzw. Industriemeister Metalltechnik
- Ausbildereignung nach AEVO
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation
- Gute Raffineriekenntnisse
- Kenntnisse in der Metallbearbeitung
- Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik
- Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute SAP Kenntnisse in relevanten Bausteinen
- Gute Kommunikations
- und Organisationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse

**Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht**:

- Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung (ca €) plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

**Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.**

**#lifeatbp**

**Travel Requirement**

Negligible travel should be expected with this role
**Relocation Assistance**:
This role is not eligible for relocation
**Remote Type**:
This position is a hybrid of office/remote working
**Skills**:
**Legal Disclaimer**:
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.