Personalsachbearbeiter (M/w/d) Im - Berlin, Deutschland - Franz & Wach Personalservice GmbH

Franz & Wach Personalservice GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Franz & Wach ist ein erfahrener, moderner Personaldienstleister und gehört zu den **Leistungsfähigsten der Branche**. Für viele namhafte Unternehmen in Deutschland sind wir ein **strategischer Partner** in der mittel
- und langfristigen Personalplanung. Hier führen die Einsätze unserer Zeitarbeitnehmer regelmäßig zur Übernahme bewährter Mitarbeiter durch den Kunden. Durch passgenaue Auswahl und bedarfsgerechte Qualifikation ebnen wir Ihnen den **Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber**

***:
**Deine Vorteile**:

- Übertariflicher Einstiegslohn **(ab 20,00 EUR/h)** zzgl. sehr guter Sozialleistungen (branchenbezogene Zuschläge + Weihnachts
- und Urlaubsgeld)
- Langfristiger Arbeitseinsatz mit Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
- Zugang zu renommierten Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Wohnortnahe & attraktive Arbeitseinsätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kurzfristige Abschlagszahlungen sind jederzeit möglich
- Einsatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten

**Deine Aufgaben**:

- Du gewährleistest effiziente Recruiting-Prozesse. Nach Beratung der Führungskräfte veranlasst Du die Stellenausschreibung, übernimmst das Bewerbermanagement und steuerst das Auswahlverfahren.
- Du verantwortest das HR-Reporting und HR-Controlling, übernimmst das regelmäßige Reporting, erstellst Personalstatistiken, Plan-Ist-Vergleiche sowie Ad-hoc-Analysen. Bei Soll-Ist-Abweichungen erarbeitest Du Maßnahmen zur Gegensteuerung. Dem Management stellst Du für personalrelevante Entscheidungen erforderlichen Daten und Kennzahlen zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlungen.
- Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die komplette Entgeltabrechnung inklusive Fehlzeitenverwaltung, übernimmst das Bescheinigungswesen. Betriebsprüfungen im Personalbereich begleitest Du souverän.
- Du verantwortest das HR-Reporting und HR-Controlling, übernimmst das regelmäßige Reporting, erstellst Personalstatistiken, Plan-Ist-Vergleiche sowie Ad-hoc-Analysen. Bei Soll-Ist-Abweichungen erarbeitest Du Maßnahmen zur Gegensteuerung. Dem Management stellst Du für personalrelevante Entscheidungen erforderlichen Daten und Kennzahlen zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlungen.

**Dein Profil**:

- Neben einem guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Personalcontrolling hast Du idealerweise bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Du bist an abwechslungsreichen, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben interessiert und gestaltest Deinen Arbeitsbereich unter Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben gern eigenverantwortlich.
- Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise, verbindest Du mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie einem sicheren Auftreten.

Unser Kunde ist ein großer öffentlicher Träger in **Berlin-Mitte**. Eine **Übernahme** ist nach 9 Monaten vorgesehen.