HR Business Partner - Frankfurt am Main, Deutschland - Ceva Logistics

Ceva Logistics

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. We are supply chain experts. We live and breathe logistics every day. Above all, we believe that this is a people business. That's why we are building a global culture of teamwork and respect. We encourage initiative, and we engage and empower our diverse workforce to grow their careers within CEVA._
- CEVA Logistics offers a broad range of end-to-end, customized solutions in both Contract Logistics and Freight Management thanks to our approximately 98,000 employees at more than 1,000 facilities in 160 countries worldwide. With the recent acquisition of the former Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services business, we are building one of the world's leading end-to-end eCommerce service offerings through the dedication and passion of our people—the heartbeat of our organization. As we continue growing at a fast pace, will you "Dare to Grow" with us?_
- Für unseren Standort in
- **Hamburg** (Weg beim Jäger) oder in
- **Bremen** (Museumsstraße) suchen wir für die Bereiche der Seefracht und die globalen CEVA-Einheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- **HR Business Partner**
**(m/w/d).**
- DEINE AUFGABEN- Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für ca. 200 Mitarbeiter an unseren Standorten in Hamburg und Bremen
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs zusammen und beraten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs
- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
- Du unterstützt die konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen
- Du begleitest aktiv die Besetzung von Fach
- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
- Du stellst mit den Kollegen des HR Shared Service die ziel
- und termingerechte Umsetzung aller Personalmaßnahmen sicher

WIR BIETEN- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs
- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
- Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung
- CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und CEVA-Card)

DEIN PROFIL- Du hast nach Ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bereits mehrere Jahre erfolgreich im operativen HR gearbeitet
- Mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR Management einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsrats-Gremien
- Du überzeugst durch Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Du besitzt solide Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht
- Du arbeitest gerne an vielfältigen Themen und haben Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und agieren sicher mit internationalen Kollegen
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen

As a global organization, and partof the CMA CGM group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, attitudes and local knowledge of our customers, can we succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.