Leiter - Entwicklung (M/w/d) - Villingen-Schwenningen, Deutschland - AM Concepts GmbH

AM Concepts GmbH

Geprüftes Unternehmen

Villingen-Schwenningen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unser Kunde**:
Unser Kunde ist ein erfolgreiche, global agierende Unternehmensgruppe. Neben einer hervorragenden Marktpositionierung kann unser Kunde durch Innovation hervorstechen. Einer der spannendsten Unternehmen im Südwesten Deutschlands wartet auf Sie.

**Arbeitgeber-Leistungen**:

- Global agierende, innovative Unternehmensgruppe
- Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitgeber als Marktführer mit hoher Fertigungstiefe
- Hohe Bezahlung mit diversen Sonderleistungen
- Firmen-PKW
- Hervorragende Kindertagesstätte für die Kinder der Mitarbeiter
- Firmenkantine
- Firmenfeiern: Mitarbeiterevents, Ausfahrten, Mitarbeiterfeste

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Ingenieur-Studium im Bereich der Elektrotechnik oder Maschinenbau, alternativ vergleichbarer Abschluss
- Freude an der kreativen Entwicklung innovativer Lösungen und führen von Mitarbeiter und Abteilungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der F&E von produzierenden Unternehmen mit Kenntnissen in der Mechanik, Elektrotechnik und im Change Management, idealerweise Erfahrungen mit Software
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung notwendig
- Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstes Handeln, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Ihre Aufgaben**:

- Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung im Verantwortungsbereich hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
- Fachliche - und disziplinarische Leitung der unterstellten Fachbereiche und Mitarbeiter (4 Abteilungen, 25 Mitarbeiter, 4 Führungskräfte)
- Überwachen und Führen der unterstellten Abteilungen zu Erreichung der gesetzten Abteilungsziele
- Personal-, Ressourcen und Budgetplanung für die Abteilung erstellen
- Investitionsvorhaben innerhalb des Kalenderjahres überprüfen und freigeben
- Ausrichten der Abteilungen nach den strategischen und operativen Unternehmenszielen
- Prozesse und Abläufe innerhalb des Produktentstehungsprozesses fortlaufend überprüfen und optimieren
- Urlaubsplanung prüfen und Urlaubsfreigabe erteilen für die direkt unterstellten Mitarbeiter
- Kommunikation und Austausch mit den anderen Fachbereichsleitern zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Erreichung der gesetzten Unternehmensziele
- Mitarbeiter und Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen

**Die AM Concepts**:
Die Vermittlung von Fach
- und Führungskräften in Festanstellung mit **Ethik und Moral** ist unsere Passion; dafür geben wir **jeden Tag unser Bestes** Wir betreuen mittelständische produzierende Unternehmen in Süddeutschland.

Unser Ziel ist es, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber den passenden Gegenpart finden und eine langfristige, **glückliche Zusammenarbeit** führen.

Daher vermitteln wir **ausschließlich in Festanstellungen**; Zeit
- und Leiharbeit lehnen wir ab.