Referent (M/w/d) - Hamburg, Deutschland - HANSAINVEST

HANSAINVEST

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort:

- **Hamburg**
- Beschäftigungsart:

- **Vollzeit**
- Eintrittsdatum:

- **baldmöglichst**

**Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?**
- Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst - dann möchten wir Dich kennenlernen Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden - extern wie intern.
- Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Restrukturierung für Dich
- Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben
- Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Restrukturierung für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues**Das erwartet Dich**

Du bist der Ansprechpartner
- für Fonds, die in einer Restrukturierungssituation sind (derzeit Debt-Fonds und Immobilien-Fonds)
- Du steuerst und koordinierst unsere externen Dienstleister
- Du verhandelst direkt mit Anlegern, Banken und Projektierern
- Du erstellst in Abstimmung mit unseren externen Dienstleistern die Planungen für unsere Fonds und suchst nach einer geeigneten Strategie

**Das bist Du**
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige praktische Tätigkeit im Bereich der Restrukturierung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Rechtswissenschaften und hast praktische Erfahrungen im Bereich Restrukturierung gesammelt.
- Du hast bereits Berufserfahrung z.B. in einer Bank, Rechtsanwaltskanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft mit Bezug zur Restrukturierung oder in einer Immobilienverwaltungsgesellschaft, sammeln können
- Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken
- Du denkst strategisch, praktisch und zielorientiert Du bist ein exzellenter Kommunikator
und scheust auch herausfordernde Gespräche nicht
- Du beherrschst Excel, Word und Powerpoint
- Du verfügst über Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen
- Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus

**Das haben wir für Dich**
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
- Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
- Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
- Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.- Du hast inhaltliche Fragen?-
- Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?-
- Einstiegslevel:

- **Berufserfahrene**
- Befristung:

- **Unbefristet**
- Referenznummer:

- **24057**
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.