Human Resources Business Partner - Offenbach, Deutschland - Odyssey Hotel Group

Odyssey Hotel Group

Geprüftes Unternehmen

Offenbach, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**BEGINN DEINE REISE MIT UNS**

**MÖCHTEST DU TEIL EINES SCHNELL WACHSENDEN UNTERNEHMENS SEIN?**

**ÜBER ODYSSEY**:
Wir sind The Odyssey Hotel Group, Europas ambitioniertester Hotelbetreiber und das Team hinter vielen bekannten globalen Hotelmarken. Wir arbeiten als Partner mit Marriott, IHG und Accor zusammen, um außergewöhnliche Hotels verschiedener Marken zu entwickeln, von Holiday Inn Express bis zur Autograph-Collection von Marriott. Angetrieben von über 800 Mitarbeitern und unterstützt von Activum SG als unserem Hauptinvestor, ist es unser Ziel, einzigartige Geschichten, durch eine Leidenschaft für einzigartiges und lokal inspiriertes Hoteldesign und Liebe zum Detail, zu schaffen. Wir erreichen dies durch eine Kultur, die unsere Teams befähigt, Meister der Kunst der Gastfreundschaft zu sein.

**ODYSSEY KULTUR**:
Du wirst Teil eines schnelllebigen, ehrgeizigen und erfolgreichen Teams, das die Branche, die wir lieben, aufrüttelt. Wenn Du in Verantwortung aufgehst, eine Leidenschaft für einzigartigen Service teilst und ein geborener Teamplayer bist, passen wir gut zusammen. Wir sind stolz auf unsere kollaborative Denkweise.

**DIE STELLE**:
Du berichtest an den Area Human Resources Manager der Odyssey Hotel Group mit Sitz in Offenbach und unterstützst die Entwicklung und Umsetzung unserer Personal
- und Personalbemühungen von unseren Häusern in **Würzburg **und **Offenbach **aus. Du arbeitest mit Stakeholdern, dem HR- und Talentteam zusammen, um Geschäftsstrategien und HR-Pläne zu erstellen, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind und gleichzeitig ein nahtloses Erlebnis für unsere Mitarbeiter schaffen.

Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein gutes Auge für Details und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um. Du begeisterst dich für Menschen; HR-Richtlinien und -Verfahren und Du unterstützst bei der Schaffung eines nahrhaften Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter im Büro. Du verfügst über ein breites HR-Wissen und bist in der Lage, dein Wissen in die Praxis umzusetzen, um eine optimale Mitarbeiterleistung zu gewährleisten.

**DEINE HAUPTAUFGABEN**:

- Erstellung von HR-Strategien und -Pläne, die eine bestimmte Geschäftseinheit unterstützen.
- Die Anlaufstelle für jüngere Mitglieder des HR-Teams zu sein, indem Du ihnen hilfst, unterstützst und betreust.
- Leitung von der Bemühungen um Mitarbeiterengagement.
- Du unterstützst das Management dabei, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, um ihre Ziele zu erreichen.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften während des gesamten Personalmanagements sicher.
- Du leitest das nahtlose Onboarding und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die zu Odyssey kommen, mit der Nutzung und Wartung unseres HiBob-Systems.
- Unterstützung bei HR-Admin
- und System-Compliance-Aufgaben.
- Du koordinierst Lern
- und Entwicklungsinitiativen für Mitarbeiter.
- Krankschreibung und Fehlzeitenberatung.
- Beantwortung interner und externer HR-bezogener Anfragen oder Wünsche und Bereitstellung von Unterstützung.

**DAS BRINGST DU MIT**:

- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft, Hotelfachschule oder einem anderen relevanten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung als HR-Koordinator / Führungskraft oder einschlägige Personalposition
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in einer Matrixorganisation
- Kenntnisse des deutsches Arbeitsrechts
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse (erforderlich)
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Kompetenz, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und effektiv zu managen.
- Lösungs
- und ergebnisorientiert.
- Einfühlsam, guter Zuhörer und zuverlässig.

**WARUM DIESE ROLLE BEI ODYSSEY?**

Der Vorteil, über Odyssey beizutreten, bedeutet, dass wir Dir die Möglichkeit geben, Deine beste Seite zu zeigen. Wir wachsen gemeinsam. Es steht Dir die Möglichkeit offen, zu unseren anderen Marken oder zu unserer Zentrale zu wechseln.
- Sonderpreise für Mitarbeiter und ihre Familien in über 8.000 Hotels von Marriott International
- Sonderpreise für Mitarbeiter und deren Familien in unseren OHG-Hotels weltweit
- 20 % Rabatt auf Speisen und Getränke in über 8.000 Hotels von Marriott International, Inc
- 5,00 € Frühstück in teilnehmenden Marriott Hotels in Europa
- 50 % Ermäßigung auf Speisen und Getränke in den Marriott Hotels im Business Council Süddeutschland
- Zusätzliche Krankenversicherungskarte mit einem Budget von 300 €
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten
- Rabatte über die Website "Corporate Benefits".
- Wir feiern unsere Erfolge

**INTERESSIERT?**

Bitte bewerb Dich über diese Stelle und unsere Kollegen aus dem Talent-Team werden sich schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen. Das erste Screening wird von unseren Talentspezialisten durchgeführt, und das erste Interview wird mit dem Hiring Manager stattfinden. Wir freuen uns au