Erzieher und Multiplikator für Diversität - Bergisch Gladbach, Deutschland - Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH

Beschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Lehmpöhle in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Erzieher und Multiplikator für Diversität & Inklusion (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Wir verbinden das Fröbel-Leitbild mit den Prinzipien der Montessori-Grundsätze und leben die offene Pädagogik. In unserem Haus begleiten wir 80 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung. Die Kinder spielen und lernen frei, individuell und bedürfnisorientiert. Wir begleiten die Kinder und ihre Familien inklusiv und interkulturell. Weitere Schwerpunkte unseres Kindergartens sind die Bildungsbereiche Sprache und Natur.

Alle Kinder haben bei uns die Möglichkeit ihr Entwicklungspotenzial individuell auszuschöpfen. Jeder darf bei uns so sein wie er ist und uns ist bewusst, dass jedes Kind in seiner Entwicklung einzigartig ist. Die Diversität unseres Hauses ermöglicht vielfältige Lernerfahrungen und eine Entwicklung in allen Bildungsbereichen im eigenen Tempo des jeweiligen Kindes.

Über unser Team

Wir sind ein Team mit vielfältigen Stärken und die Kinder stehen für uns immer an erster Stelle. Wir arbeiten aufmerksam und situationsorientiert, um uns an aktuelle Rahmenbedingungen und die jeweilige Lebenssituation der Kinder anzupassen. Unsere Arbeitsweise ist gut strukturiert und wird durch den Einsatz digitaler Medien unterstützt.

Ziel unserer Arbeit sind glückliche Kinder und zufriedene Eltern und Kolleg:innen. Wir machen unsere Arbeit transparent, stehen für ganzheitliches Lernen, pflegen ein starkes Miteinander und lieben es draußen an der frischen Luft zu sein. Im Rahmen einer inklusiven Betreuung möchten wir im Schwerpunkt Sprache die Gebärden unterstützte Kommunikation weiterentwickeln.

Weitere Infos finden Sie unter

Diversität & Inklusion darum geht's: Inklusion ist ein Menschenrecht und somit eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die das selbstverständliche Zusammenleben aller Menschen gewährleistet. Inklusion in Kindertageseinrichtungen muss auf allen Ebenen der Bildung, Erziehung und Betreuung umgesetzt werden und bedeutet eine stetige selbstbestimmte Teilhabe aller Beteiligten sowie die Achtung und Wertschätzung jeglicher Heterogenität. Darin enthalten ist, neben dem Ausschluss von Rassismus und Diskriminierungen, ebenso die Minimierung sämtlicher Barrieren. Diversität heißt willkommen: Egal, mit welchem sozioökonomischen, kulturellen oder religiösen Hintergrund, mit welchem besonderen Förderbedarf oder anderen individuellen Merkmalen, welche sexuelle Identität – der individuellen Vielfalt des Menschen wird mit Neugier, Wertschätzung und Anerkennung begegnet und schließt Ausgrenzung aus. Inklusive Pädagogik wird durch die offene, wertschätzende, sensible und respektvolle Haltung der pädagogischen Fachkraft geleitet. Durch die Fröbel-Prinzipien Partizipation, Beziehung und Individualisierung wird eine selbstbestimmte Teilhabe aller ermöglicht. Ferner werden Rassismus und Diskriminierung ausgeschlossen und jegliche Barrieren abgebaut – dies betrifft nicht nur die sichtbaren, beispielsweise bauliche Hindernisse, sondern auch die unsichtbaren Barrieren, die in den Köpfen verankert sind.

Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieher:in umfassen die Aufgaben als Multiplikator:in:

• Beratung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf Inklusion und Diversität in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen
• Sensibilisierung der Kolleginnen und Kollegen mit dem Fokus auf vorurteilsbewusste Kommunikation und Handeln im Team
• Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Thema Inklusion und Diversität
• Planung und Durchführung von Projekten zum Thema Inklusion und Diversität in der Einrichtung und im Sozialraum mit dem Ziel, dass Heterogenität etwas Normales wird
• Identifizieren von Barrieren im Alltag der Einrichtung und Koordinieren des Teamprozesses, um die Hindernisse zu minimieren
• Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für Familien zu speziellen Anliegen rund um das Thema Inklusion und Diversität
• Aktive Vernetzung mit anderen Facheinrichtungen im Sozialraum und relevanten Akteuren sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Sonderpädagog:in, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss.
• Sie sind emphatisch und geduldig im Umgang mit Kindern.
• Sie verfügen über besondere soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und können die Welt durch Kinderaugen betrachten.
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Inklusion oder Sprachförderung mit.
• Sie setzen sich gemeinsam mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Familiensprache oder Handicaps – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Das Thema Inklusion ist auch Ihnen eine Herzensangelegenheit? Sie arbeiten bedürfnisorientiert und ihr Ziel es, daran mitzuwirken, dass alle Kinder die gleichen Chancen zur frühen Bildung und Betreuung bekommen? Dann sind Sie bei uns genau richtig