Informationssicherheitsbeauftragter (M/w/d) - Munich, Deutschland - Sparda-Bank

Sparda-Bank

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihre Aufgaben- Planung, Umsetzung, Prüfung und Optimierung der Informationssicherheit
- Weiterentwicklung der Informationssicherheits-Leitlinie; Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten und -richtlinien
- Schulung und Sensibilisierung von MitarbeitendenIdentifikation, Beurteilung und Überwachung von sicherheitsrelevanten Risiken sowie Ableitung von Steuerungsmaßnahmen
- Durchführung von Sicherheitsaudits und -tests zur Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Erstellung von Berichten und Analysen
- Beratung des Vorstandes hinsichtlich relevanter Schritte und direkte Berichterstattung an den Vorstand
- Planung, Priorisierung und Realisierung von Informationssicherheitsmaßnahmen mit anderen Abteilungen
- Bereitstellen von Informationen bzgl. gesetzlicher Regelungen und Rahmenbedingungen zur Informationssicherheit
- Ansprechpartner/in in Fragen der Informationssicherheit für Mitarbeitende und Kunden
- Hinwirkung auf Einhaltung der Informationssicherheit bei Projekten und Beschaffungen
- Ihre Qualifikationen- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der IT und Informationssicherheit
- Kenntnisse über die Aufgaben und Abläufe in einer Bank
- Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
- sicheres, professionelles Auftreten sowie hohe digitale Affinität
- selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft
- sehr gute analytische Fähigkeiten
- hohe Kooperations
- und Teamfähigkeit sowie starkes Durchsetzungsvermögen
- Wir bieten- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 49;
- Euro-Ticket und Sparda Benefits Pass mit 50;
- Euro Aufladung monatlich
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit in vielen Bereichen
- Internetpauschale mit 20;
- Euro monatlich
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
- Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)
- Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten
- Stärkenorientierte Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonto)
- Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)
- Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln