Personalsachbearbeiter in - Braunschweig, Deutschland - Johann Heinrich von Thünen-Institut

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Geprüftes Unternehmen

Braunschweig, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst
- und Holzwirtschaft sowie der Fischerei.

Die Zentralabteilung des Thünen-Instituts mit Hauptsitz in Braunschweig sucht für das Referat Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Sachgebiets Personalmanagement eine*n

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD-Bund)

unbefristet mit 50 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit. Im Rahmen einer Vertretung besteht die Option bis zur Vollbeschäftigung bis zum

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Personalsachbearbeitung der wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten im Thünen-Institut und insbesondere das
- Prüfen und Bearbeiten von einfachen Einstellungs
- wie Verlängerungsanträgen und Erstellen von Einstellungsangeboten und Arbeitsverträgen,
- Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf Änderung der Arbeitszeit sowie Vorbereitung der Änderungsverträge,
- Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Arbeitnehmerkündigung, Auflösungsvertrag oder bei Erreichen der Altersgrenze sowie durch Fristablauf,
- Prüfen und Bearbeiten von Vorgängen zum Mutterschutz und von Anträgen auf Elternzeit sowie
- die Zusammenarbeit mit dem Bundesverwaltungsamt zur Zahlbarmachung der Entgelte unter Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Aspekte und
- die Beratung der Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen.

Ihre fachliche Kompetenz
- Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. gleichwertige landesrechtliche Laufbahnbefähigung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Wahlpflichtqualifikation 'Verwaltung und Recht' oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits
- und Tarifrechts, insbesondere zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) und zur Entgeltordnung des Bundes sowie vielseitige Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung sind erwünscht und von Vorteil
- vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs
- und Zusatzversorgungsrecht
- gute EDV-Anwenderkenntnisse
- eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie besitzen die Fähigkeit, kurzfristig und selbstständig neue rechtliche Zusammenhänge zu erkennen.
- Sie überzeugen in Konfliktsituationen durch Ergebnisse und Lösungen.
- Sie legen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit und haben ein sicheres, freundliches Auftreten.

Unser Angebot
- ** Sicherheit und Leistungen**: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) nach Entgeltgruppe 9a TVöD bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
- ** Verantwortung und Sinnstiftung**: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team und Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und mittelbarer Mitgestaltung an den Themen eines Bundesforschungsinstituts
- ** Flexibilität und Work-Life-Balance**: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- ** Perspektive**: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- ** Gesundheit**: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- ** Mobilität**: JobTicket und kostenlose Parkplätze

Das Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte unter Tel. 0531 / an die Leiterin des Sachgebietes Personalmanagement, Frau Bleich.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben und aussagekräftigen Unterlagen, vorzugsweise per E-Mail in einer pdf-Datei bis zum unter dem Stichwort " ZA-Personal-mD" an

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Leiter der Zentralabteilung

Bundesallee 38, 38116 Braunschweig