Recruiter/in - Steinfurt, Deutschland - Kreis Steinfurt

Kreis Steinfurt

Geprüftes Unternehmen

Steinfurt, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Kreis Steinfurt ist mit ca Einwohnerinnen und Einwohnern in 24 Städten und Gemeinden und einer Fläche von ca km2 einer der größten Kreise in Nordrhein-Westfalen. Das Kreisgebiet liegt im Städtedreieck Münster, Osnabrück und Enschede (NL). Der Kreis Steinfurt bietet aufgrund seiner gesunden Wirtschaftsstruktur, der differenzierten Bildungslandschaft, seiner vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und hervorragenden Verkehrsanbindungen einen attraktiven Lebensmittelpunkt.

Die Kreisverwaltung Steinfurt ist in fünf Dezernate aufgeteilt, die verschiedenste Aufgaben wahrnehmen. Das Team der Kreisverwaltung Steinfurt setzt sich insgesamt aus über 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 90 Auszubildenden in 60 verschiedenen Berufen zusammen. Das Sachgebiet "Personal" ist insbesondere verantwortlich für alle Maßnahmen rund um die "Arbeitgebermarke Kreis Steinfurt" und unterstützt die einzelnen Fachbereiche der Kreisverwaltung bei der Aufgabenerfüllung durch die Bereitstellung geeigneten und motivierten Personals.

**AUFGABEN**
- Weiterentwicklung und Pflege des Employer Brandings der Kreisverwaltung Steinfurt (u. a. Betreuung der Karrierewebsite und des Social-Media-Auftritts/des Intranetauftritts sowie weitere bereichsübergreifende Maßnahmen des Personalmarketings)
- Entwicklung und Erschließung innovativer Recruitingmaßnahmen im Team (u. a. Erschließen neuer Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidaten/innen für Stellenvakanzen sowie zielgruppenorientierte Gestaltung von Stellenanzeigen bzw. Entwicklung individueller Suchstrategien)
- Erarbeitung passender Befähigungsprofile im Austausch mit Fach
- und Führungskräften
- eigenverantwortliche Personalbetreuung für bestimmte Ämter der Kreisverwaltung (Personalgewinnung und -auswahl, Personalbedarfs
- u. Einsatzplanung, Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten für Beamte/innen und Beschäftigte, Vorstellungsgespräche)

**ANFORDERUNGEN**
- abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium, Studium der (Arbeits-/Organisations-/Wirtschafts-)Psychologie, Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung und in der aktiven und zielorientierten Kandidatensuche, Kenntnisse im Personalmarketing und im Umgang mit Social Media Plattformen
- sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften
- Erfahrung mit Personalsoftware ist wünschenswert
- Kreativität und konzeptionelles Denken
- eine gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- ein besonderes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
- eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
- Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

**ANGEBOT**
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
- ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
- flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Home-Office zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebs-Kita "Steppkes im Kreishaus" für die Betreuung von Kindern bis 3 Jahren
- die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter/in des Kreises Steinfurt stetig weiterzuentwickeln und zu qualifizieren
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW) im Wege der Versetzung ist grundsätzlich möglich.

Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

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