Stationsleitung (M/w/d) (Vollzeit/teilzeit) - Erlangen, Deutschland - Malteser Deutschland gGmbH

Malteser Deutschland gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Erlangen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standorte: Erlangen

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie im orthopädischen, kardiologischen und gastroenterologischen Fach Schwerpunktversorgung. In elf Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund stationäre und ambulante Patienten versorgt.

Für unsere Station mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie mit 29 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d).

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen als persönliche Mentoren
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
- Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
- Attraktiver Standort "im Grünen" mit guter Nahverkehrsanbindung
- Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Jobbike Leasing

**Ihre Tätigkeiten**:

- Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach
- und fachgerechten Pflege
- und Prozessqualität unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Beachtung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Ziel
- und mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung, sowie Personaleinsatzplanung
- Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen am Pflege
- und Therapieprozess beteiligten Personengruppen sowie kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Leitungskollegen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte auf Station
- Entwicklung kreativer Lösungen und deren Umsetzung im Bereich der Personalgewinnung und -bindung

**Unser Wunsch**:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits
- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Leitungsausbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft dazu sind wünschenswert
- Fachliche, soziale Kompetenz sowie Flexibilität für eine hohe Mitarbeitermotivation und -führung
- Handlungsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Aufgabenstellungen, Veränderungsprozesse und neue Konzepte zielstrebig umzusetzen
- Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen
- Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität, Strukturiertheit und die notwendige Abgeklärtheit in schwierigen Situationen
- Positive Einstellung zum Beruf sowie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und am kollegialen Miteinander

**Ihr Ansprechpartner**:
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne das Team der Pflegedirektion

unter der Telefonnummer zur Verfügung.