Dauerausschreibung: Beamtinnen Und Beamte - Borken, Deutschland - Stadt Borken

Stadt Borken

Geprüftes Unternehmen

Borken, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Machen Sie Borken mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Borken ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Beamtinnen und Beamte (m/w/d)
für den feuerwehrtechnischen Dienst

**Kennziffer**: D - 2024/002

bis A9 LBesG NRW

VOLLZEIT
(48,00 Std.)

UNBEFRISTET

**DAS SIND IHRE ABWECHSLUNGSREICHEN AUFGABEN**:
Die Tätigkeit als feuerwehrtechnische Beamtin bzw. als feuerwehrtechnischer Beamter garantiert Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. Bei uns sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Brandschutzes, der Notfallrettung und des qualifizierten Krankentransports.

In brenzligen Situationen sind Sie zur Stelle und wehren Gefahren und Schäden von Menschen, Tieren und Sachwerten ab. Auch der Schutz der Umwelt ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben. Im Rettungsdienst kümmern Sie sich um die patientenorientierte Versorgung und den Transport von Notfallpatienten und hilfsbedürftigen Personen. Weiteren Tätigkeiten in einer unserer zahlreichen Werkstätten oder Sachgebiete im Aufgabenfeld der Hauptfeuer
- und Rettungswache runden Ihre vielfältigen Aufgaben bei uns ab.

**DIESES PROFIL ERWARTEN WIR**:

- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (LG 1.2 LVOFeu NRW)
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in
- Ausdauer und körperlicher Belastbarkeit
- uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Einsatz unter Atemschutz (G26.3)
- Fahrerlaubnis der Klasse C

Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt initiativ. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Gründe (u.a. flexible Arbeitsaus
- übung und erforderlicher Abstimmungsbedarf) gewahrt bleiben. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des - 164 SGB IX.

Für nähere, fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Döking (Tel.: 02861/ zur Verfügung. Zur Beantwortung personalrechtlicher Rückfragen melden Sie sich bitte bei Frau Christin Ebbing (Tel.: 02861/

Sicherer Arbeitsplatz

Onboarding Prozess

Gesundheitsmanagement

Work-Life-Balance

Bewerben Sie sich bitte über unser
Online-Bewerbermanagement.