Junior Recruiter - Hamburg, Deutschland - Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg (Körperschaft des öffentlichen Rechts), Hamburg

Beschreibung

Stellenangebot_

Junior Recruiter (m/w/d) - PA

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung

Verstärken Sie unser Team in der **Personalabteilung (PA)** zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Junior Recruiter (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit**.

**Ihre Aufgaben**:

- Starten Sie Ihre Karriere mit uns Wir bereiten Sie auf Ihre zukünftige Recruiter-Tätigkeit vor und führen Sie schrittweise an Ihre Aufgaben heran:

- die Abwicklung unserer Stellenbesetzungsverfahren, inkl. Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen, Führen der Vorstellungsgespräche und die Betreuung der Einstellungsentscheidungen, bei denen Sie unsere mitbestimmungspflichtigen Gremien einbeziehen und unsere Führungskräfte ganzheitlich beraten
- gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie der/die erste Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Personalauswahl und erarbeiten gemeinsam Informations
- und Fortbildungsangebote, zum Beispiel im Rahmen von Infoveranstaltungen
- Sie erstellen Auswertungen und Prozessbeschreibungen zum Thema Stellenbesetzungsverfahren
- Sie bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung unserer Personalauswahlstrategie ein, dabei können Sie Ihre im Studium oder in der Ausbildung gelernten Kenntnisse über wissenschaftliche Standards in der Praxis anwenden
- Sie erstellen Arbeits
- und Ausbildungszeugnisse sowie Bescheinigungen und entwickeln neue Bewertungsstandards für die Zeugniserstellung
- Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit

**Ihr Profil**:

- Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen
- In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting und Personalauswahl entwickelt und konnten idealerweise schon erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
- In Ihrem Studium / Ihrer Ausbildung haben Sie sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignet
- Mit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und vorausschauenden Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden Themen
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
- In Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilft
- absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich

**Unsere Benefits**:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage
- Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
- Mitarbeiter-Rabatte
- Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass
- Vielfältige Weiterbildungsangebote

Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel
Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 9b.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung **unter Angabe der Kennziffer PA sowie Ihrer Gehaltsvorstellung** per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden.