Amtsleiter:in (W/m/d) Des Ordnungsamtes (Ltd - Frankfurt am Main, Deutschland - Stadt Frankfurt am Main

Stadt Frankfurt am Main

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Amtsleiter:in (w/m/d) des Ordnungsamtes für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann
Das Ordnungsamt ist die allgemeine Gefahrenabwehrbehörde der Stadt Frankfurt am Main und beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter:innen in sechs Abteilungen. Dabei versteht sich das Ordnungsamt als Garant für die persönliche und öffentliche Sicherheit und Ordnung aller Frankfurter Bürger:innen. Es sorgt damit für hohe Lebensqualität und gute Rahmenbedingungen für den Wirtschaftsstandort Frankfurt am Main. Die ständige Fortschreibung des Sicherheitskonzeptes ist Arbeitsschwerpunkt der Leitungsebene. Sicherheitspolitische Veränderungen und neuer Anforderungen des Bevölkerungsschutzes auf kommunaler Ebene sowie die Zusammenarbeit mit den Sicherheitspartner:innen stehen dabei im Fokus.
Der Amtsleitung kommt dabei die Schnittstellenfunktion zwischen Politik und Verwaltung einerseits sowie Bürger:innen und den Interessen der Beschäftigten anderseits zu.
Darüber hinaus ist das Ordnungsamt zuständig für die verwaltungsmäßige Betreuung der Büros der Dezernate Ordnung, Sicherheit und Brandschutz sowie Wirtschaft, Recht und Stadtmarketing und der Geschäftsstelle des Präventionsrates der Stadt Frankfurt am Main.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
**Amtsleiter:in (w/m/d) des Ordnungsamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)**: Vollzeit, Teilzeit
BesGr. B 3 BesO / EGr. SV TVöD

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Leitung des Ordnungsamtes mit ca. 700 Mitarbeitenden
- Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes als kompetente Serviceeinheit unter Berücksichtigung der komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen des Gefahrenabwehrrechts, die sich sehr dynamisch entwickeln und im hohen Maße rechtliche Bewertungen und Entscheidungen erfordern
- Gewährleistung der Aufgabenerfüllung des Amtes, insbesondere vor dem Hintergrund zunehmender gerichtlicher Auseinandersetzungen, und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in rechtlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Dezernentin und den Magistrat in allen Fragen und in Bezug auf die Aufgaben des Amtes
- Ausbau der Digitalisierung, Servicequalität und Kundenzufriedenheit des Amtes
- verantwortliche Initiierung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen

**Sie bringen mit**:

- Volljurist:in mit Befähigung zum Richteramt
- sehr gute Rechtskenntnisse und Erfahrung im Rahmen der staatlichen Eingriffsverwaltung, im Gefahrenabwehrrecht, wie Polizei-, Ordnungs
- und Versammlungsrecht
- ausgeprägte und langjährige, erfolgreiche Wahrnehmung von Führungsverantwortung von großen Organisationseinheiten in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht, möglichst in einer Großstadtverwaltung
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- einschlägige und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten und Prozessen in verantwortlicher Position
- umfangreiche Erfahrung in der verantwortlichen Durchführung von Neustrukturierungsmaßnahmen in großen Organisationseinheiten
- innovative Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen
- hohe Management
- und Entscheidungskompetenz
- ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken und Handeln
- hohe persönliche und soziale Kompetenzen, wie Integrität, Empathie, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt
- und Kritikfähigkeit
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- hohe zeitliche Flexibilität (aufgrund der Aufgabenstellung, z. B. bei Krisenfällen, Demonstrationen, Bombenfunden etc., und die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder selten auch am Wochenende) zu arbeiten

**Wir bieten Ihnen**:

- ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

**Weitere Infos**:

- Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich. Wir weisen darauf hin, dass nach - 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zw