HR Business Partner - Seelze, Deutschland - akut Kompetente Lösungen GmbH

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Direktvermittlung**

Die Rolle des
**HR Business Partners (m/w/d)** als annehmbarer Akteur wird dann besonders wirkungsvoll ausgeführt, wenn ein offenes Ohr für die Interessen und Wünsche der verschiedenen Interessensgruppe auf eine proaktive und verantwortungsvolle Person mit Gestaltungswunsch und Unternehmergeist trifft.

Das Einzige, was uns jetzt noch fehlt, sind Sie

**Diese spannenden Aufgaben kommen auf Sie zu**:

- Sie entwickeln Personalstrategien für die Geschäftsbereiche R&D, Operations, Administration und Product Lines zusammen mit den jeweiligen Managern
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung, Anwendung und Umsetzung von HR-Instrumenten und -prozessen sowie deren Qualitätssicherung
- Sie bringen bei bereichsübergreifenden Entscheidungen die HR-Perspektive ein und finden bei Herausforderungen und Business-Problemen aktiv passende HR-Lösungen
- Sie präsentieren das Unternehmen auf verschiedenen Social Media Kanälen und Netzwerken
- Sie führen eigenständig Recruiting Prozesse von der ersten Kontaktaufnahme über Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung durch
- Sicherstellung von On-Boarding und einer effektiven Einarbeitung neuer Kollegen (m/w/ ́d)

**Wir freuen uns, wenn Sie folgendes mitbringen**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung im Sektor **HR Business**, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Expertise in der strategischen Personalarbeit
- Sie können die Bewerber (m/w/d) professionell und zielstrebig durch den Recruiting-Prozess leiten, von der Direktansprache über die Durchführung von Interviews und Vertragsunterzeichnung bis hin zum On-Boarding
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse (B2-Niveau)

**Das sind Ihre Vorteile bei uns**:

- ** Direkte Anstellung beim Kunden**:

- Eine moderne, freundliche und barrierefreie Arbeitsumgebung
- Freie Getränke und kostenlose Parkplätze
- Flexibles Arbeitszeitmodell: 30 Urlaubstage bezogen auf eine 5-Tage-Woche
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungen
- Wir begleiten und unterstützen Sie - vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung

Wecken wir Ihr Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an
** **.

Der schnellste Weg zu uns führt natürlich über den Bewerben-Button

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten können. Bitte denken Sie an die Parkscheibe in Ihrem Auto, wenn Sie zu uns kommen.

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