Beschreibung

Projektleiter / Brückenkopf Bordnetzentwicklung (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Leitung von Bordnetzentwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Serienreife, unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Aktive Entwicklungsarbeit in CATIA V5 zur Erstellung von Bordnetzen und Kabelkomponenten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit Bordnetzsystemen
• Fachliche Führung einschließlich Aufgabenverteilung eines multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern
• Durchführung von regelmäßigen Fortschrittsberichten und Präsentationen für das Management und die Kunden
• Mitarbeit bei der Projektakquise

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Fachbereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bordnetzentwicklung im Audi-Umfeld
• Fundiertes Verständnis der Fahrzeugarchitektur und der elektrischen Systeme in Kraftfahrzeugen sowie versierter Umgang mit CATIA V5 EHI, EWR, ELB und Kenntnisse im Vobesprozess
• Exzellente Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten, um Herausforderungen während des Entwicklungsprozesses zu bewältigen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen