Sales Support - Frankfurt Am Main, Deutschland - TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland Group

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- Köln
- Vertragsart
- Unbefristet
Vollzeit
- Berufsfeld
- Sales
- Job-ID
- 6844

**Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten**:

- Als Sales Support sind Sie der erste Kontakt und Ansprechpartner für unsere Kunden und ab der ersten Sekunde ein wichtiger Teil unseres sales cycle.
- Sie sind die Stütze im Team und bearbeiten die eingehenden und ausgehenden Anfragen und Kundenkorrespondenzen, sowohl telefonisch als auch schriftlich.
- Dabei unterstützen Sie die Sales Mitarbeitenden und erstellen die Angebote mit der Vorbereitung und Kalkulation durch die Sales Abteilung.
- Die Einstellung von angebotsrelevanten Kundeninformationen und technischen Unterlagen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Der Versand von Angeboten an den Kunden und administrative Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Auftragsprüfung/Vertragsprüfung und der Leadqualifizierung liegt in Ihrer Verantwortung.
- Auch unterstützen Sie aktiv bei Marketingaktivitäten jedweder Art (Messen, Veranstaltungen, Social Media, etc.) und erledigen allgemeine, administrative Vertriebstätigkeiten.

**Erfahrung & weitere Qualifikationen**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann/frau für Büromanagement oder ähnliche
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion, vorzugsweise im Vertrieb oder Marketing
- Hohe Serviceorientierung, Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office Programmen, sowie idealerweise mit einem der gängigen CRM Systeme
- Hands-on Mentalität, Flexibilität und Einsatzbereitschaft ggf. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (z.B. auf Messen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
**Wir sind gespannt auf Sie.**

**Benefits**:
Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach
- als auch auf Führungsebene.Vermögenswirksame Leistungen

Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Weiterbildungsangebote

Von Coaching
- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".**Standort**:
Am Grauen Stein 33
51105 Köln

**Unternehmen**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.