Referentin / Referent Recruiting & Social Media - Stuttgart, Deutschland - Universitätsklinikum Tübingen

Universitätsklinikum Tübingen

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa Patientinnen und Patienten stationär und ca ambulant behandelt. Mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

**Referentin / Referent Recruiting & Social Media (w/m/d)**:
zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Recruiting-Teams in Vollzeit und unbefristet.

Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte ist das Bindeglied zwischen dem Geschäftsbereich Personal und den Fachbereichen bei diversen Fragen zur Personalgewinnung und Ausgestaltung von Recruitingmaßnahmen.

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Redaktionelle Planung, Erstellung und Steuerung von Social Media-Aktivitäten im Bereich Personalmarketing/Recruiting in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung- Erstellung von Stellenanzeigen und deren zielgerichtete Schaltung unter Berücksichtigung von richtigen Keywords, SEO Gesichtspunkten und Recruiting-Kanälen- Umsetzung von SEA-Maßnahmen und Paid Social Media-Kampagnen- Fortlaufende Analyse, Monitoring und Optimierung der Aktivitäten- Identifizierung neuer Recruiting-Trends und -Kanäle- Beobachtung des Bewerbermarktes und Analyse der Zielgruppen- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei interessanten Recruitingprojekten**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Medien/Kommunikation/Marketing oder vergleichbare Ausbildung- Berufserfahrung im Agenturumfeld, HR-Bereich und/oder Social Media- Hohe Affinität zu digitalen Medien und digitaler Kommunikation- Expertise im Bereich Kampagnensteuerung/Social Advertising von Vorteil- Erfahrung mit Analytic-Tools, sicherer Umgang mit MS-Office und Bildbearbeitungsprogrammen- Gespür und Begeisterung für Trends und Themen im HR-, Digital
- und Onlinebereich- Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft sowie diplomatisches Geschick gegenüber internen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen- Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit- Teamplayer, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit**Wir bieten Ihnen**:

- Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungspielraum und viel Platz für Kreativität- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigenen Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial
- und Methodenkompetenz- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige SportangeboteWir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Bitte beachten Sie die geltenden Impfregelungen. Es können nur interne Bewerbungen von Mitarbeitenden des Universitätsklinikums oder der Medizinischen Fakultät Tübingen berücksichtigt werden.

**Kontakt bei Fragen**:
**Frau Maja Frick**

**Bewerbungsfrist: **
Wir freuen uns auf die Bewerbung an **Frau Maja Frick**
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der **Kennziffer 2691**.