Wiss. Mitarbeiter in - Trier, Deutschland - Universität Trier

Universität Trier
Universität Trier
Geprüftes Unternehmen
Trier, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Die Universität Trier zeichnet sich als junge Campus-Universität mit geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt vor al
- lem durch ihre große internationale Vernetzung aus. Mit aktuell etwa Studierenden und rund 2.000 Beschäf
- tigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.

Ein profilbildender Forschungsschwerpunkt der Universität ist die maritime Forschung in der Perspektive langer

Dauer. Seit 2016 werden Forschungsprojekte zum maritimen Raum und seinen Akteuren vom Transmare-Institut

(Trierer Institut zur Erforschung des Transfers von Menschen, Gütern und Ideen von der Antike bis zur Gegenwart)

koordiniert und weiterentwickelt. Das Fach Kunstgeschichte spielt dabei eine führende Rolle.

Gefördert durch das Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit kann nun im Rahmen der Forschungsinitiative

Rheinland-Pfalz im interdisziplinären Verbundvorhaben "Maritime Transfers" im Fachbereich III - Kunst
- geschichte zum 01. April 2024 folgende Stelle besetzt werden:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m|w|d)

im Fach Kunstgeschichte
(E 13 TV-L, 50%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG bis zum

Zu den Aufgaben gehört die Anfertigung einer kunsthistorischen Promotion mit Fokus auf das "maritime Wissen"

in der Frühen Neuzeit oder Moderne. Die Mitarbeit und Unterstützung bei Drittmitteleinwerbungen sowie eine

aktive Beteiligung an den Verbundaktivitäten von Transmare sind ebenfalls Dienstaufgabe. Eine Lehrtätigkeit im

Fach Kunstgeschichte ist optional möglich.

Einstellungsvoraussetzung ist ein mit Master oder vergleichbarem Studienabschluss absolviertes wissenschaftliches

Studium im Fach Kunstgeschichte, Bildwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (Geschichte, Wissenschafts
- geschichte, Philosophie), wobei ggf. promotionsbegleitend kunsthistorische Module nachzuholen sind.

Erwartet wird ein Forschungsinteresse im Bereich der maritimen Kunst, insbesondere was die Wechselwirkung von

Kunst, Wissenschaft und Natur/Technik betrifft. Mögliche Forschungsfelder wären: Marine
- oder Landschaftsmale
- rei, nautische Handbücher, bildliche Repräsentationen in wissenschaftlichen Traktaten (Hydrologie, Meteorologie),

Schiffsmodelle oder Schiffsarchitektur. Ein nachweislicher Forschungsschwerpunkt in der Frühen Neuzeit oder Mo
- derne wird erwartet (ca Hinzu gehört eine anteilige Präsenz vor Ort und eine strukturierte Arbeitsweise.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus - 57 Abs. 2 und 4 des Hochschulgesetzes (HochSchG) des Landes

Rheinland-Pfalz.

Wir bieten ein lebendiges und kollegiales Arbeits
- und Forschungsumfeld, den direkten Austausch mit Fachkollegen

und -kolleginnen sowie Doktoranden und Doktorandinnen, die Einbindung in ein disziplinenübergreifendes TRANS
- MARE-Kolloquium für (Post)DoktorandInnen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Möglichkeit der

Weiterqualifikation zur Stärkung des eigenen wissenschaftlichen Profils. Die Stadt Trier stellt ein überaus attraktives

Lebens
- und Arbeitsumfeld in einer historischen Stadt im internationalen Umfeld von Luxembourg (12 km) und

Frankreich (50 km) dar.

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu

einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei

entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Bewerbungen mit den üblichen Un
- terlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Publikationsliste, Zeugnisse, Sprachzertifikate und evt. Lehrveranstaltungen)

sind bis zum **15. Februar 2024** in digitaler Form (in einer einzigen pdf-Datei) an Prof. Dr. Ulrike Gehring und Julian

Lechner M.A. zu richten.

**Bewerbungen bitte an: Kontakt bei Rückfragen
**Universität Trier I Maritime Transfers

Julian Lechner M.A. Forschungszentrum Europa (FZE)

Universitätsring 15
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