Bereichsleitung Finanzen - Stuttgart, Deutschland - BOARDLINK Executive Consultants International

BOARDLINK Executive Consultants International

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandant ist ein Pionier und Marktführer der Solarwärmetechnik.

Hochleistungssolaranlagen werden für private Wohnhäuser, Gewerbe, Industrie und örtliche Wärmenetze in Deutschland entwickelt und produziert.Die Bereitstellung von Warmwasser, Heiz
- und Prozesswärme ist somit jederzeit gegeben. Ergänzt wird das Lieferprogramm mit effizienten Pelletheizungen, die mit nachwachsendem Holz und dank modernster Technik schadstoffarm heizen.

**Standort**: Südlicher Großraum Stuttgart

Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung, Prokurist: innen, BL-Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter
- Beratung der Abteilungsleiter im Bereich bei der Mitarbeiterführung sowie bei fachlichen Fragestellungen im Aufgabengebiet
- Einhaltung der durch die Unternehmensplanung vorgegebenen Kennzahlen und Signalisierung erheblicher Zielabweichungen an die Geschäftsführung.
- Koordination der wiederkehrenden Prozesse innerhalb des eigenen Bereichs
- Koordination der regelmäßigen Berichtserstellung sowie deren Anpassung auf neue Gegebenheiten
- Koordination der jährlichen Erstellung der Budget
- und Finanzplanung
- Koordination der Jahresabschlusserstellung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Koordination der jährlichen Kalkulationsläufe im Anschluss an die Planung
- Koordination der optimalen Nutzung der zur Verfügung stehenden Mittel (Software etc.) unter Berücksichtigung der zu erreichenden Ziele
- Koordination des betrieblichen Versicherungswesens in enger Abstimmung mit der GF
- Mitarbeiterführung gemäß den aktuellen Führungsgrundsätzen
- Freigabe der Monats
- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Prokurist: innen sowie Betreuung der Wirtschaftsprüfer bei der Jahresabschlussprüfung
- Finalisierung der Finanzplanung in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Finanzen und Controlling
- Interpretation der Statistiken je nach Empfängerkreis sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Lageberichts sowie anderer Bestandteile des Jahresabschlusses
- Mitwirkung bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten (teils als Projektleiter)
- Betreuung der Prüfer der Finanzbehörden (in Zusammenarbeit mit dem AL Finanzen und Controlling)

**Weitere Aufgaben**:

- Übliche Finanzthemen Buchhaltung, Controlling (z. B. Abgleich CO-Ergebnisrechnung mit Gewinn-/Verlustrechnung)
- Lieferkettenschwierigkeiten und Kommunikation mit Kunden im Vertrieb
- Mitwirkung im SAP S4-Projekt, Weiterentwicklung der Prozesse auch nach Go-Live im Sommer 2023
- Unternehmenswachstum und gleichzeitig Unsicherheit bei den Förderbedingungen im Markt
- Betreuung und Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements und des betrieblichen Versicherungswesens mit den zuständigen Kollegen
- Aufbau einer Nachhaltigkeitsberichtserstattung nach den gesetzl. Anforderungen

Qualifikation

Der Idealkandidat für die in Frage stehende Position verfügt über:

- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, breitem Controlling-Fachwissen sowie einer sehr schnellen Auffassungsgabe für kaufmännische Prozesse (z. B. Vertriebsinnendienst)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. kfm. Bereich unter Nutzung von SAP und MS-Office in einem produzierenden Betrieb
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und kaufmännische sowie bereichsübergreifende Prozesse
- Gewünschte Kompetenzen (Soft Skills):

- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Motivierender Führungsstil mit offenem Ohr für eigene und bereichsfremde Mitarbeiter (ausgeprägte Sozialkompetenz)
- Hohe Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen
- Geschäftsprozesse aus der Sicht des Unternehmens sehen (kein Abteilungsdenken)
- Konfliktmanagement und Problemlösefähigkeit
- Hohes Maß an Qualitätsorientierung und Genauigkeit
- Begeisterungsfähigkeit
- Interesse an Arbeit im Mittelstand, ohne Konzerndenken
- Kommunikativ, offen
- Genau und prozessorientiert
- Zuverlässig und vertrauenswürdig
- Pragmatisch und bodenständig
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

**Benefits**:

- Familienunternehmen mit einer hohen Wertekultur
- Schnelle, durchdachte, pragmatisch und abgestimmt Entscheidungskultur
- Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang
- Offene transparente Führungskultur
- Flexible Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt
- Homeoffice teilweise möglich
- Firmenfahrzeug
- Jobrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenZuschuss für das Mittagessen

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Carsten Stegmann unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Gehaltsangaben und Kündigungsfrist)

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