HR Operations Specialist, Mit Schwerpunkt Payroll - Duesseldorf, Deutschland - Reverse SpA

Reverse SpA

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Contract type**: Permanent

Workplace: 40 Düsseldorf, Deutschland

Für unseren Kunden, ein innovatives, international ausgerichtetes Familienunternehmen des Maschinen
- und Anlagenbaus, suchen wir einen **HR Operations Specialist, mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)**.

**IHRE AUFGABEN**:

- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung und Zeiterfassung als Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister
- Koordination der Entgeltabrechnung für unsere Töchter/Niederlassungen in Bahrain und Bukarest
- Klärung von arbeits-, sozial
- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Versicherungen etc.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit bei der Personalkostenplanung, bei Entsendungen sowie der betrieblichen Altersversorgung
- Berechnung von variablen Entgeltbestandteilen sowie Abwicklung unseres Mitarbeiterbeteiligungsmodells
- Tätigkeiten im Rahmen von Monats
- und Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finance
- Mitwirkung bei Projekten
- Bei entsprechendem Interesse: führen von Mitarbeitergesprächen, insbesondere Vorstellungsgesprächen

**IHR PROFIL**:

- Abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist wünschenswert, wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Berufsanfängern oder Quereinsteigern, jedoch mit kfm. Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial
- und Lohnsteuerrecht
- Teamfähig mit hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie "Hands-on"-Mentalität
- Eine gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Idealerweise Personio und SAP-Kenntnisse verbunden mit sehr guten IT-Anwenderkenntnissen, insbesondere MS-Excel und Microsoft Office-Paket
- gute Englisch-Kenntnisse

**WIR BIETEN**:

- Ein internationales Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gepaart mit 30 Tagen Urlaub
- 2 Tage Homeoffice
- Klimatisierte, helle Bürosituation mit kostenlosem Wasser und wöchentlich frischem Obst und einem Getränkekühlschrank für das Feierabendgetränk
- Eine Unfallversicherung im dienstlichen und privaten Bereich
- Sonderkonditionen beim ÖPNV, FitX und zahlreichen weiteren namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Ein persönliches Mentoring im Rahmen des On-Boarding-Prozesses
- Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Feedback-Gespräche
- Umfangreiche Maßnahmen im Arbeits
- und Gesundheitsmanagement
- Firmen-/Teamevents
- Aktienbeteiligungsmodell
- Dienstleasingrad/Autoleasing

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