Personalreferent / HR Business Partner (M/w/d) in - Stuttgart, Deutschland - Leadec

Leadec

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

**Ort**:Stuttgart**Funktion**:Human Resources**Erfahrungsniveau**:Berufserfahren**Recruiting Team Kontakt**:Tatjana Bieker Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit

**Ihre Mission**
- **Verantwortung übernehmen: E**rste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des eigenen Verantwortungsbereichs; proaktive Beratung und HR-seitige Betreuung der Führungskräfte entlang des kompletten Employee Lifecylces (von Personalauswahl bis Offboarding)
- **Ganzheitlich handeln**: Steuerung und professionelle Umsetzung von Personalmaßnahmen, HR-Prozessen (z.B. jährliche Gehaltsrunde) sowie Sonderthemen (z.B. Entsendungen) in der globalen Holding
- **Aufgaben anpacken**: Umsetzung und proaktive Weiterentwicklung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Systeme und Instrumente; dabei Zusammenarbeit mit Expert/innen/Fachverantwortlichen z.B. in den Bereichen Personalentwicklung oder Compensation & Benefits
- **HR gestalten**:Eigenverantwortliche Umsetzung lokaler Projekte und Mitarbeit an strategischen (auch globalen) Projekten
- **Kooperation leben**:Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Teams über verschiedene Unternehmensbereiche/ Ländereinheiten hinweg, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

**Ihr Profil**
- **Ausbildung**:Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal / vergleichbaren Studiengängen oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHK
- **Erfahrung**: mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- **Know-How**: Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung in SAP Success Factors von Vorteil
- **Persönlichkeit**: Kommunikationsstark, hohe Kundenorientierung, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit den Führungskräften und Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichen
- **Arbeitsweise**: Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- **Sprachen**: Sehr gute Deutsch
- & Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

**Unser Angebot**
- **Sicherheit**:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- **Perspektiven**: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- **Vergütung**:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- **Urlaub**: 30 Tage Urlaubsanspruch
- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- **Transparenz**:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App ""