Kita-leitung (M/w/d) in Kita Wunderwelt - Osterholz-Scharmbeck, Deutschland - SOS-Kinderdorf e.V.

SOS-Kinderdorf e.V.
SOS-Kinderdorf e.V.
Geprüftes Unternehmen
Osterholz-Scharmbeck, Deutschland

vor 4 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland

Osterholz-Scharmbeck, Bördestraße 17

Berufserfahrung

Soziale Berufe (Sonstige)

Vollzeit

**Der SOS-Kinderdorf e.V.**:
Der
**SOS-Kinderdorf e.V.** ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder
- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das
**SOS-Kinderdorf Worpswede** ist Teil des bundesweiten Trägervereins
**SOS-Kinderdorf e.V.**
Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder
- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unsere
**Kita Wunderwelt im SOS-Kinderdorf Worpswede** suchen wir zum eine
**KiTa-Leitung (m/w/d)**
in unbefristeter Anstellung, Voll
- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Bei der
**KiTa Wunderwelt** handelt es sich um eine viergruppige Einrichtung mit zwei Krippen
- und zwei Elementargruppen, die eine Dreitvierteltags
- und Ganztagsbetreuung im Zeitraum von 07:00 bis 15:30 Uhr für insgesamt 70 Kinder bietet.
Die KiTa Wunderwelt befindet sich konzeptionell im Aufbau zu einer "reggio-inspirierten" WerkstattkiTa. Dabei arbeiten wir eng mit der Schwestereinrichtung KiTa Regenbogenland in Osterholz-Scharmbeck zusammen und vernetzen uns insbesondere im Bereich der inhaltlichen Entwicklung über Arbeitsgruppen. Wir sind Teil des Bundesprojekts 'Sprachkita', um uns im Bereich von Sprachbildung, Inklusion, der Zusammenarbeit mit Familien und digitalen Medien weiter zu entwickeln. Im Bereich der Frühen Hilfen finden in unseren Räumlichkeiten regelmäßig eine anonyme Elternberatung und ein Babycafè für die Kleinsten statt. In unserem Projekt "mittendrin" setzen wir tierpädagogische und andere individuell angepasste Angebote um. Wir bieten zusätzliche Beratungsleistungen, um Eltern und ihre Kinder mit besonderen Bedarfen besser unterstützen zu können und die Teilhabe aller Kinder zu sichern.
- Als KiTa-Leitung sind Sie für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags in Vollzeit zuständig und tragen die Verantwortung für die fortlaufende Reflexion und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Team.
- Sie sehen Teamentwicklung, Personalführung und -entwicklung als Schwerpunkte Ihrer Leitungstätigkeit und gestalten die KiTa als Ausbildungsort.
- Die Zusammenarbeit mit den Familien gestalten Sie partnerschaftlich.
- SOS-intern kooperieren Sie engagiert mit der Bereichsleitung, KiTa-übergreifend z.B. in der Leitungsrunde, mit unserer starken Verwaltung, mit interner und externer Fachberatung sowie der träger-eigenen Kinderschutzkoordinatorin.
- Inhaltliche Prozesse gestalten Sie in Kooperation mit der Schwester-KiTa Regebogenland.
- Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit externen Partnern in der Stadt und im Landkreis.

**Ihre Qualifikation und Kompetenzen**:

- Sie sind Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation (KiTa-Fachwirt), Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in oder verfügen über einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie bringen Leitungserfahrung im Bereich KiTa sowie eine hohe Reflexionsfähigkeit mit.
- Allen Menschen begegnen Sie vorurteilsbewusst und offen.
- Sie können Menschen begeistern, die Zusammenarbeit im Team wertschätzend gestalten und das Team an Entscheidungsprozessen beteiligen.
- Dabei fördern Sie eine Feedback
- und Entwicklungskultur im Team.
- Sie haben Freude an der partizipativen Weiterentwicklung eines lebbaren und kindzentrierten KiTa-Profils mit dem Team.
- Sie sind interessiert daran, sich in Fort
- und Weiterbildungen zur Reggio-Pädagogik und dem Werkstatt-Ansatz zusätzliche Kompetenzen anzueignen oder bringen das entsprechende Wissen bereits mit.

**Unsere Leistungen als Arbeitgeber**:
**Ihre finanziellen Vorteile**:

- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Corporate Benefits App
- SOS-Welcome Goodie Bag
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

**Vereinbarkeit von Privat
- und Berufsleben**:

- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Sportangebote, Mitarbeiterveranstaltungen, Teamtage und Firmenfeiern
- SOS-Care Paket mit individuellem Gesundheitsbonus und weiteren gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Teamevents (z.B. Feiern
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