HR Business Partner Germany - Duesseldorf, Deutschland - Vodafone

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Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.

**Das bewegst Du**:

- ** Beratung **unserer Führungskräfte bei allen** personal-, vergütungs
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen**:

- Sicherstellung und laufende **Optimierung der HR-Prozesse** (Annual Reward Review, Budget-Process, Performance Management, etc.)
- Als **interne:r Berater:in** für den **deutschen Markt** stehst du unseren Führungskräften stets zur Seite und beräts diese insbesondere in den Bereichen **Leadership and organizational effectiveness**:

- Unterstützung bei **Verhandlungen **und der **Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat** in allen Personalfragen sowie beim Aufbau und Erhalt einer vertrauensvollen Beziehung
- Vorantreiben **lokaler Projekte** wie zum Beispiel Change-Management, Make-or-Buy-Entscheidungen etc.

**Das bringst Du mit**:

- Mindestens **4 Jahre Berufserfahrung** in verschiedenen** HR-Funktionen**:

- Ein abgeschlossenes **Studium **im Bereich **Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht **oder eine vergleichbare Qualifikation
- ** Breites HR-Wissen** über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Große **Erfahrung in organisatorischer Transformation** und in der Tätigkeit als **Change Consultant**:

- Profunde Erfahrung in der **Arbeit mit Betriebsräten und Tarifverträgen**:

- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

**Das bieten wir Dir**:

- Ein **diverses, multikulturelles Setup **aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
- Ein **attraktives Gehaltspaket**:

- ** Maximale Flexibilität**: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage **Workation **aus dem EU-Ausland
- Kostenloses **HomeOffice-Equipment**: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
- Full-Flex Gutschrift**:Rabatt **auf Deine **privaten Internetkosten** und **Mobilfunk-Produkte**:

- ** 30 Tage Urlaub **mit Option auf **10 weitere Urlaubstage** gegen Gehaltsverzicht
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du **Familie **und **Beruf **problemlos vereinen kannst
- Umfangreiche **Learning-Angebote** und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen **Entwicklung**:

- Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der **betrieblichen Altersvorsorge**, **Bike
- und Car Leasing**, Fitness
- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale **Karrierechancen**, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr

Neugierig? Dann sende uns Deinen **Lebenslauf **mit Deinem **Gehaltswunsch**. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier.
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