Sachbearbeiter:in Personalentwicklung - Ludenscheid, Deutschland - St. Franziskus-Hospital GmbH

St. Franziskus-Hospital GmbH

Geprüftes Unternehmen

Ludenscheid, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Münster, Deutschland — St. Franziskus-Hospital GmbH

Wir stellen uns vor

Das **St. Franziskus-Hospital Münster** ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca stationäre und ambulante Patienten behandelt.

Die **Abteilung Personal, Organisation und Recht **betreut die Mitarbeitenden des St. Franziskus-Hospitals und drei weiterer Krankenhäuser sowie die Mitarbeitenden weiterer Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Teil der Abteilung ist die **Stabstelle Personalentwicklung**, die von zwei Mitarbeiterinnen besetzt ist und sich insbesondere um die Organisation der internen und externen Fort
- und Weiterbildungen der von uns betreuten Mitarbeitenden kümmert.

Für die altersbedingte Nachfolge im Bereich Fort
- und Weiterbildung suchen wir SIE als Sachbearbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Sie sind persönliche:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die internen und externen Fort
- und Weiterbildungen.
- Sie administrieren die digitalen Prozesse, insb. die Fortbildungsdatenbank "engage" über die alle Fort
- und Weiterbildungen angeboten und nachgehalten werden.
- In Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung kümmern Sie sich um die korrekte Abrechnung der Fort
- und Weiterbildungen.
- Gemeinsam mit dem Compliance-Beauftragten des St. Franziskus-Hospitals sorgen Sie für ein transparentes Genehmigungsverfahren bei Kostenübernahmen oder Einladungen unserer Mitarbeitenden durch Dritte.
- Sie sind Ansprechpartner:in für das JobTicket/DeutschlandTicket und kümmern sich um die administrative Umsetzung.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Hohe IT-Affinität.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Eine kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise Erfahrungen in der Personalentwicklung eines größeren Unternehmens, insb. mit den damit verbundenen digitalen Prozessen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative.

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit.
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
- Einen entwicklungsfähigen Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeit.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- JobRad und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- JobTicket mit Arbeitergeberzuschuss.
- Eine Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Altersvorsorge (KZVK).

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
- Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.Perspektiven
- Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs
- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.Fort
- und Weiterbildung
- Sie profitieren von hervorragenden Fort
- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.Faire Bezahlung
- Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen
- und Erwerbsminderungsversorgung.30 Tage Urlaub plus
- Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.Spirituelle Auszeit
- Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit