Teamleiter Produktion - Munich, Deutschland - Dornier MedTech Systems GmbH

Dornier MedTech Systems GmbH
Dornier MedTech Systems GmbH
Geprüftes Unternehmen
Munich, Deutschland

vor 3 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Dornier MedTech mit Hauptsitz bei München ist ein Unternehmen der Medizintechnik-Branche, das für seine bahnbrechenden Technologien und revolutionären Therapien in der Urologie bekannt ist. Seinen Erfolg verdankt Dornier seinem tief verwurzelten Unternehmergeist, seiner Innovationskraft und seiner Kompetenz bei der Entwicklung einiger der hochwertigsten urologischen Produkte, die heute auf dem Markt sind.

Als einer der Mitbegründer der Urology Care Foundation (früher: American Foundation for Urologic Diseases) arbeitet Dornier eng mit Medizinern, Gesundheitsdienstleistern und Forschungsgruppen zusammen, um sicherzustellen, dass seine Produkte auf höchstem medizinischen und wissenschaftlichen Niveau sind.

Dornier bedient eine vielfältige Klientel wie Krankenhäuser, chirurgische Zentren, Universitäten, private und öffentliche urologische Praxen und mobile Dienstleister. Im Bereich der Nierensteinbehandlungen ist Dornier Technologieführer und verbessert das Leben von Menschen auf der ganzen Welt.

Der Teamleiter Produktion stellt sicher, dass die Fertigungsabläufe gemäß den aktuell gültigen Standards (regulatorisch, arbeitssicherheitstechnisch und technisch) reibungslos ablaufen. Durch Führung am Ort des Geschehens sollen Entscheidungen lösungsorientiert getroffen werden. Weiterentwicklung des Produktionsbereichs in Zusammenarbeit mit dem gesamten DMT-Team (Mitarbeiter und Vorgesetzte), auf Basis des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Disziplinarische Führung der Produktionsmitarbeiter
- Zieldefinition und Zielverfolgung
- Urlaubsplanung / Verfügbarkeitsplanung
- Mitarbeiterentwicklung / Qualifizierung / Förderung / Weiterentwicklung
- Arbeitsverteilung und Koordination
- Priorisierung von Aufgaben und Tätigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Qualitäts-, Arbeits-, Gesundheits
- und Umweltschutzrichtlinien
- Sicherstellung reibungsloser Fertigungsablauf
- Überwachung und Steuerung der Fertigungsaufträge hinsichtlich Termin, Liefertreue und Qualität
- Betriebsdaten-Buchungen im ERP-System
- Verantwortlich für Anlagenakten im Fertigungsbereich
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Fertigungsbereich
- Steuerung der Fertigung mit Hilfe von fertigungsrelevanten Kennzahlen
- Operative Weiterentwicklung des Fertigungsbereichs
- Vorschläge für Equipment und dessen Anschaffung (Kalkulation von Anschaffungskosten, Amortisation,)
- Einführung, Umsetzung und Standardisierung von neuen Standards / Methoden / Prozessen / etc.
- Leben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Lean Management (Lean
- & SixSigma-Anwendung) sowie Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten
- Erkennen und Lösen operativer Issues / Themen wie Reklamationen
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektronischen Beruf bevorzugt mit einer Meister
- oder Technikerausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Montage (geringe Stückzahlen bei hoher Komplexität) bestenfalls optomechatronischer Geräte / Lasergeräte in leitender Funktion
- Erfahrungen mit Lean Management (z. B. Shop-Floor-Management, Kaizen, TPM, Fehlervermeidung, Heijunka,)
- Solide Kenntnisse in einem ERP-System
- Deutsch
- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Teamorientierte Kommunikation in Verbindung mit empathisch authentischem Führungsverständnis und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Positive Grundhaltung gegenüber innovativen Weiterentwicklungsmöglichkeiten u. a. durch Einbringen eigener Ideen
- Souveränes und überzeugendes Auftreten mit "Hands-on"-Mentalität
- Gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Prozessdenken
- Persönlicher Einarbeitungsplan und umfangreiches Onboarding
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice, falls für den jeweiligen Arbeitsplatz geeignet)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung
- Flache Hierarchien
- Ansprechende Kantine
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Ladestationen für Elektroautos
- Unfallversicherung
- Arbeitgeberzuschuss zur VWL
- Krankengeldzuschuss nach mind. 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Belegschaftskasse mit diversen Zuschüssen und Beihilfen
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