Sachbearbeiter Personal - Nuernberg, Deutschland - Flughafen Nürnberg GmbH

Flughafen Nürnberg GmbH

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unternehmen**
- Flughafen Nürnberg GmbH**Einsatzort**
- Nürnberg**Antrittsdatum**
- baldmöglichst**Anstellungsart**
- unbefristet, Vollzeit im Rahmen einer 5-Tage-Woche**Veröffentlicht am**
_Flughafen Nürnberg GmbH_ _

**Wer wir sind**:
Über 60 Nonstop-Ziele, mehr als 20 Airlines, tausende Tonnen Fracht, 1.000 Beschäftigte: Der Albrecht Dürer Airport Nürnberg verbindet die Menschen und die Wirtschaft der Metropolregion mit Europa und der Welt.

**Wir bieten Ihnen**:

- Sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeld
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifvertrag TVöD-F inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- vielfältige Aufstiegs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- VAG-Firmen Abo sowie Jobrad-Leasing
- Gesundheitskurse und firmeneigenes Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten (mobile Office)
- Gezielte Einarbeitung mit einem Paten an Ihrer Seite (Onboarding)

Zur Nachbesetzung suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt

**Sachbearbeiter Personal (m/w/d)**:
**Aufgabenbeschreibung**:

- Verantwortung für die Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterstammes im Konzern
- Umsetzung der arbeits-, sozialversicherungs
- und steuerrechtlichen Regelungen und Vorschriften
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Sicherstellung der Abrechnungstermine
- Erstellung von (Arbeits-)Verträgen und Zeugnissen
- Eigenständige Personalaktenverwaltung
- Ausstellen von unterschiedlichen Bescheinigungen
- Ansprechpartner für unsere Beschäftigten und Führungskräfte nebst Betreuung, Beratung und Unterstützung bei fachlichen Fragen
- Mitarbeit/Betreuung Recruitingprozesse - Führen von Vorstellungsgesprächen / Onboarding und Abwicklung Austrittsprozesse / Offboarding
- Erstellung von Betriebsratsvorlagen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sonstige Administration, Verwaltung, Korrespondenz und Berichtswesen im Personalbereich sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Mitwirken bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

**Persönliche und fachliche Voraussetzungen**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung im Personalbereich (Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann wünschenswert)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Personalbetreuung
- Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie allgemein im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht erforderlich sowie im Tarifrecht wünschenswert
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Paket), vorzugsweise Systemkenntnisse "fidelis" und/oder "Atoss"
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Integrations
- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden - und Serviceorientierung sowie Lernbereitschaft
- Eigenständige, ergebnisorientierte und termintreue Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kontakt
- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten

**Eingruppierung**:
bis Entgeltgruppe 9 gem. TVöD-VKA je nach vorhandener Qualifikationen

**Besetzungstermin**:
baldmöglichst

Wenn Sie stets aufgeschlossen für neue Aufgaben und Herausforderungen sind und innovatives Arbeiten zu Ihren Stärken gehören, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen.