Werkstudent HR-digitalisierung - Berlin, Deutschland - HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH

HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten

**Viel Raum für Dein Know-how - so bringst Du Dich ein**:
**HR-Digitalisierung & -Projekte**: Du begleitest uns bei der Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungsstrategie sowie der Ausgestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse, z. B. bei der Einführung eines Learning-, Talent
- und Performance-Management-Systems

**Konzeption & Strategie**: Du wirkst bei der Konzeption, Initiierung und Evaluation von strategischen Personalthemen und -projekten mit

**Daten**: Du unterstützt uns im Rahmen von HR-Digitalisierungsprojekten bei der Erhebung, Aufbereitung und Pflege von Personaldaten
- und Informationen in unseren bestehenden Personalsystemen und zukünftigen HR-Lösungen

**Präsentation**: Du unterstützt bei der fachlichen Recherche und Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für die Entscheidungsfindung

**Persönlich und fachlich - wir bauen auf Deine Stärken**:
Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:
**Interesse**: Du begeisterst Dich für digitale Prozesse und hast Interesse daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

**Qualifikation**: Du befindest Dich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld, optimalerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation.

**Fachkenntnisse**: Du verfügst über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Begeisterung für die Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie das Vorantreiben von Digitalisierung / Automatisierung, IT-Affinität, Offenheit für Veränderungen und neue Trends. Du bringst sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen mit.

**(Erste) Erfahrung**: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen und der Konzeption von HR-Instrumenten bzw. -Prozessen sowie im Projektmanagement und der Prozessmodellierung.

**Willkommen zuhause - darauf kannst Du Dich freuen**:
**Echte Gemeinschaft**: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen

**Vereinbarkeit von Beruf + Privatem**: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht

**Langfristige Perspektiven**: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist

**Attraktive Arbeitsbedingungen**: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Geh den nächsten Schritt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

**Übrigens**: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.