HR Teamleiter - Frankfurt am Main, Deutschland - Grüner Fisher Investments
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**- Steuerung des gesamten HR-Prozesses entlang des Employee-Life-Cycles
- Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Operations-Teams an zwei Standorten
- Verantwortlich für verschiedene Projekte von der Entwicklung bis hin zur Projekteinführung und - durchführung
- Beratung der Fach
- und Führungskräfte in HR-relevanten Themen
- Übernahme von operativen HR-Aufgaben
- Strategische Beratung des Managements für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Eigenständige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Umsetzung von HR-Projekten
**Ihr Profil**
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams bevorzugt im HR Bereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, idealerweise mit einem britischen oder US-amerikanischen Unternehmen
- Ausgezeichnete Problemlösungskompetenz und Urteilsvermögen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick
- Erforderliche Reisetätigkeit (~50% der Zeit) zwischen den Offices in Rodenbach und Frankfurt
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse
**Wir bieten**
- Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein kollegiales Miteinander
- Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und DU-Kultur
- Ein attraktives Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus
- Ein umfangreiches Benefits-Programm sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Eine Zusammenarbeit mit dem globalen Human Capital Team
- Einen Arbeitsplatz, bei dem interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unternehmensweite Karrierechancen geboten werden
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Umzugskostenzuschuss
Sonderzahlungen:
- Zusatzzahlungen
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Führung: 3 Jahre (Wünschenswert)
- Teamleitung: 3 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
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