Referent Recruiting - Kassel, Deutschland - KVV Kassel

KVV Kassel

Geprüftes Unternehmen

Kassel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Deine Tätigkeiten
**Im Kompetenz-Center Recruiting sorgen wir für erfolgreiche Recruitingprozesse im KVV-Konzern. Neben der Akquise von Bewerbern (m/w/d) bist Du im Schwerpunkt Employer Branding insbesondere für die Darstellung unserer Arbeitgebermarke und die zielgruppengerechte Platzierung unserer Vakanzen auf dem Arbeitsmarkt verantwortlich.**
- **Du betreust vollumfänglichen den Recruitingprozess der Dir zugeordneten Vakanzen für Fach
- In Abstimmung mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche optimierst Du Anforderungsprofile, erstellst suchmaschinenoptimierte Stellenausschreibung und wählst anhand der Zielgruppe geeignete Recruitingkanäle aus.
- Du bist für die Bewerberkorrespondenz verantwortlich, leitest professionelle Vorstellungsgespräche (digital und in Präsenz) und begleitest bedarfsgesteuert Assessment-Maßnahmen.
- Anschließend unterstützt Du unsere Führungskräfte bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten (m/w/d), begleitest und moderierst den Zustimmungs
- und Einstellungsprozess und führst auf Basis unserer tariflichen und betrieblichen Möglichkeiten die Vertragsverhandlungen durch.
- **Abseits des klassischen Recruitingprozesses bist Du unser Spezialist (m/w/d) für das Themenfeld des Arbeitgebermarkenmanagements.**
- Hierzu betreust Du unseren digitalen Arbeitgeberauftritt im Schwerpunkt Recruiting auf den verschiedenen Plattformen, Portalen, Websites und Social Media-Kanälen.
- Auch auf Messen, Veranstaltungen und Events vertrittst Du uns als Arbeitgeber und eröffnest Kanäle für die direkte und indirekte Talent
- und Bewerberakquisition.
- Du entwickelst eigene Maßnahmeideen zur Steigerung unserer Bekanntheit und Reichweite und sorgst so letztlich für die quantitative und qualitative Verbesserung der Bewerberzahlen.
- Du arbeitest aktiv in Projekten und Kampagnen mit, steuerst Dienstleister und Marketingagenturen und generierst über unseren Talentpool Kandidaten und Initiativbewerber (m/w/d).

Dein Profil
- Du hast ein Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Marketing mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
- Zudem verfügst du über mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Arbeitgebermarketing / Employer Branding und Recruiting.
- In Deinen bisherigen Positionen konntest Du Dir umfassende Erfahrungen und Branchenkenntnisse im Bereich Marketing, Social Media Recruiting / E-Recruiting sowie in Jobnetzwerken und Ausschreibungsportalen aneignen. Darüber hinaus verfügst Du idealerweise über Kenntnisse in tarifvertraglichen und personalwirtschaftlichen Prozessen.
- Dich selbst würdest Du als offen, innovativ, empathisch und mit einer ausgeprägten Leidenschaft fürs kreative und gestalterische Arbeiten beschreiben. Dabei arbeitest Du ausgesprochen selbstständig und eigeninitiativ.
- Du informierst Dich gerne über aktuelle Recruiting-Trends und bringst eigene Impulse in unser Team ein. Auf neue Themen und Arbeitsweisen kannst Du Dich schnell einstellen und bist überdurchschnittlich flexibel.
- Den versierten Umgang mit Datenbanken, digitalen Recruiting-Tools und IT-gestützten Recruiting
- und Auswahlprozessen setzen wir genauso wie verhandlungssichere Deutschkenntnisse voraus.

Unser Angebot
- Wir bieten Dir die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Dich mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
- Wir unterstützen Dich bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Du suchst eine neue Herausforderung? Wir suchen Dich
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Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Lisa Merle

0561/