HR Business Partner - Frankfurt am Main, Deutschland - Gate Gourmet GmbH Deutschland
Beschreibung
gategroup ist ein weltweit führender Anbieter von Airline Catering, Bordverkauf**-Ihre Aufgaben-**
- Implementieren der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit der HR Strategie der Gesellschaft und in Zusammenarbeit mit den Competence Centern (CC)
- Sicherstellen der Information und Beratung des Managements des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien der Gesellschaft
- Organisieren und Umsetzen der erforderlichen HR Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, -controlling, Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits und Personalbetreuung gemäß standortspezifischer Anforderungen/Schwerpunkte und in Abstimmung mit dem jeweiligen CC
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von
Organisationsmaßnahmen sowie bei Lern
- und Veränderungsprozessen (Change Management)
- Sicherstellen der Umsetzung eines den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
- Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
- Leiten von bzw. Mitwirken in internen und standortübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen, Ausschüssen, etc., ggf. auch in internationalen Standorten
- Fachliche und disziplinarische Führung der nachgeordneten Mitarbeiter, Mitwirken bei der Auswahl nachgeordneter Mitarbeiter. Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen, regelmäßiges Führen von Feedbackgesprächen sowie ggf. Einleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
**-Was Sie mitbringen-**
- Studium Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
(Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Führungskompetenz
Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
**-Unsere Benefits-**
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus. In einem international agierenden Konzern, bieten wir Ihnen ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld.
Außertarifliche Bezahlung, attraktive Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vergünstigte Kantine sowie ein kostenloses Jobticket/Parkplatz und Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen gehören selbstverständlich ebenfalls dazu.
Werden Sie ein Teil unseres Teams
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Ein Arbeitsort
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