Sachbearbeitung Personalgewinnung - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die
**Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen** gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün
- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.

Die
**Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen** sucht ab sofort, unbefristet, eine

**Sachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d)**
***:
**Kennziffer**:SenSBW 45/2023

**Bewerbungsfrist**:

**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:A12, E11 TV-L

**Vollzeit mit 40 (Beamte) bzw. 39,40 (Tarifbeschäftigte) Wochenstunden, **Teilzeit im Rahmen einer vollzeitnahen Tätigkeit möglich

Der Bereich Personal koordiniert zentral für das gesamte Haus verschiedenste Personalthemen. Ein Teil davon und auf der Suche nach Ihnen ist die derzeit vierköpfige Gruppe mit den Schwerpunktthemen Ausbildung, Personalgewinnung, Laufbahnordnung und Organisation, die dieses breite Themenfeld inhaltlich gestaltet, administrativ betreut und Grundsatzangelegenheiten dazu bearbeitet.

**Ihr Aufgabengebiet**:
Wir brauchen Sie als Verstärkung für das Schwerpunktthema Personalgewinnung

Dies beinhaltet
- Themen des Personalrecruitings und -marketings: Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Optimierung verschiedenster zentraler Maßnahmen (z. B. Messen und Veranstaltungen, Hochschulkooperationen, Internetauftritt, Nachwuchsgewinnung und -bindung) sowie Standardisierung von Prozessen (u.a. auch innerhalb des von uns betreuten Bewerbungsmanagementsystems)
- die Durchführung von Personalauswahlverfahren für hochrangige Positionen unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben und
- die Unterstützung bei organisatorischen Änderungen.

Dazu stehen Sie zum jeweiligen Thema im engen Austausch mit den involvierten Bereichen im Haus und ggf. auch landesweit.

**Sie haben...**
- ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang

oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

oder
- vergleichbare Fähigkeiten, Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen
- mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Personalgewinnung

**Beamtinnen und Beamte** benötigen zusätzlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind
- Kenntnisse der Instrumente, Maßnahmen und Möglichkeiten des Personalmarketings und Personalrecruitings,
- Kenntnisse im Bereich der Nachwuchsgewinnung, z. B. duales Studium, Stipendium, Werkstudierendentätigkeit, Praktikum
- Kenntnisse im Bereich von Personalauswahlverfahren und der rechtlichen Grundlagen im öffentlichen Dienst, z.B. AGG, SGB IX, AV Stellenausschreibung, Personalvertretungsrecht (PersVG)
- Kenntnisse im Projektmanagement

sehr wichtig.
Hinsichtlich der vollständigen fachlichen sowie außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.

**Wir bieten...**
- eine **interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit**, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- ein breites Angebot an **Fort
- und Weiterbildungen** sowie **individuelle Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ein **kollegiales Arbeits
- **und **Betriebsklima **in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute** Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, **die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
- eine **gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch ein zeit
- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches **Gesundheitsmanagement** (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
- einen **sicheren Arbeitsplatz **im öffentlichen Dienst
- eine **zentrale Lage** und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen **Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket**:

- **30 Tage Erholungsurlaub **pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am und 31.12.
- eine **betriebliche Altersversorgung** über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine **(Jahres-)Sonderzahlung**

**Wenn Sie gut und gern kommunizieren, den Spagat zwischen Verwaltung und Gestaltung beherrschen bzw. nicht scheuen, Teamarbeit eine echte Einstellung für