Gesundheits- Und Krankenpfleger - Wuppertal, Deutschland - Lebenshilfe Wuppertal

Lebenshilfe Wuppertal

Geprüftes Unternehmen

Wuppertal, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie möchten nicht mehr unter ständigem Dauerstress arbeiten, möchten den Schicht
- und Wochenenddienst aufgeben und zudem vermehrt pädagogische Aufgaben übernehmen? **Dann sollten wir uns kennenlernen**

Ab sofort suchen wir für unseren Heilpädagogischen Arbeitsbereich in Wuppertal Cronenberg **einen Gesundheits
- und Krankenpfleger (m/w/d)**.

Unsere herzlichen und engagierten Teams machen Ihnen den Einstieg garantiert kinderleicht

**Darauf können Sie sich freuen**
- Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD (Haustarif)
- Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % des Bruttomonatsgehaltes, eine zusätzliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine zusätzliche Krankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Neben einer gründlichen Einarbeitung, einem herzlichen Kollegium und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht
- und Wochenenddienst
- 30 Urlaubstage sowie feste Betriebsferien
- Zusätzlich bieten wir verschiedene Prämienmodelle an, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1000€
- Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 38,50 Wochenarbeitsstunden

**Diese Aufgaben erwarten Sie**
- Sie bieten im Heilpädagogischen Arbeitsbereich tagesstrukturierende Förder
- und Betreuungsangebote für Menschen mit Schwerstmehrfachbehinderungen an
- Die eigenständige Durchführung von Einzel
- und Gruppenangeboten sowie die Hilfsmittelanpassung fällt in Ihren Verantwortungsbereich
- Zuständigkeit für drei bis sechs Mitarbeiter (m/w/d) bzw. Klienten (m/w/d) nach Bezugsbetreuungssystem
- Gefördert werden u.a. das Sozialverhalten, die Kommunikation, Mobilität, Wahrnehmung, Orientierung und die kognitiven Fähigkeiten
- Neben pflegerischen Aufgaben steht die individuelle Betreuung im Mittelpunkt
- Regelmäßige Kommunikation mit Erziehungsberechtigten oder gesetzlichen Betreuern
- Sie sind für die monatliche Förder
- und Maßnahmenplanung zuständig
- Teilnahme an Teambesprechungen und Festivitäten

**Das wünschen wir uns von Ihnen**
- Sie sind ausgebildeter Gesundheits
- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen bereits über erste Berufspraxis
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger, psychischer, schwerer und/oder mehrfacher Behinderung
- Die Bereitschaft, den Betreuungsauftrag unserer Einrichtung zu vertreten und zu gestalten
- Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Sichere EDV-Kenntnisse

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung mit nur wenigen Klicks über den untenstehenden Button

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationen. Auch begrüßen wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen.

**Unser Team freut sich auf Sie**

**Über uns**

Die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V. wurde 1960 gegründet und beschäftigt aktuell über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgabe und Zweck des Vereins ist die Förderung aller Maßnahmen und Einrichtungen, die eine wirksame Hilfe für Menschen mit geistiger Behinderung bzw. mit Schwerstmehrfachbehinderung aller Altersstufen und/oder ihren Eltern und Betreuern bedeuten. Um diese Ziele zu erreichen, betreibt die Lebenshilfe in Wuppertal Cronenberg zwei Werkstätten, sechs Wohnstätten, zwei Außenwohngruppen und das Ambulant Betreute Wohnen.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 37.062,47€ ,63€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsfeiern
- Empfehlungsprogramm
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen

Maßnahmen im Angesicht von COVID-19:
FFP2-Maskenpflicht und wöchentliche Testungen.

Arbeitsort: Ein Arbeitsort