HR & Overheads Controller (M/w/d) - Frankfurt am Main, Deutschland - NTT Global Data Centers EMEA GmbH

NTT Global Data Centers EMEA GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als unser **HR & Overheads Controller (m/w/d)** verstärkst Du unsere Controlling Abteilung und übst eine wichtige Rolle bei zentralen Controlling Prozessen im Unternehmen für die EMEA-Region aus. Dazu gehören alle controllingrelevanten Tätigkeiten rund um die Themen Monatsabschluss, Planung/ Hochrechnungen und Reporting sowie die aktive Mitarbeit an Controlling Projekten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine **Teilzeitposition (20 Stunden pro Woche)**.

**Deine Aufgaben**
- Betreuung der Fachbereiche Human Resources, Legal und Governance sowie Betreuung des Personalcontrollings für den gesamten Unternehmensbereich
- Koordination und Konsolidierung der Jahresbudgets und der rollierenden monatlichen Hochrechnung, dazu gehört die Analyse, Kommentierung und Reporting der Ergebnisse für deine betreuten Bereiche
- Mitarbeit bei der Durchführung des laufenden Personalcontrollings mit der Erstellung und Analyse von Abschlussberichten sowie Beantwortung von Fragen
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Abweichungsanalysen, inkl. Kommentierung der Abweichungen deiner Zahlen
- Erstellung von Berichten für das Management und andere Stakeholder
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
- Unterstützung und Qualitätsprüfung der Stammdatenpflege

**Dein Profil**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit >2 Jahren Berufserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den typischen Controlling Systemen, insbesondere MS Office (Excel Power Point) und SAP
- Sehr gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Auffassungsgabe
- Zielorientiertes, proaktives und pragmatisches Handeln
- Freundliches, empathisches, kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten
- Hoher Grad an Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit
- Loyalität, Bodenständigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Engagement